【资本公司】湖北交投资本投资有限公司人力资源管理咨询服务采购项目项目公告

****人力**管理咨询服务项目

询比采购公告

****（以下简称“采购代理机构”）受****（以下简称“采购人”）的委托，对****人力**管理咨询服务项目（以下简称“本项目”）组织询比采购，现公开邀请潜在供应商参加竞标。

1.1项目名称：****人力**管理咨询服务项目

标段名称：/

1.2采购编号：****；

1.3建设（交货、服务）地点：**；

1.4采购内容及范围：根据工作部署，****拟启动人力**管理咨询服务询比采购。主要编制内容为：

1、人力**规划。基于公司“十五五”战略规划与业务布局，开展人力**系统性诊断与需求预测，对未来五年人才总量、结构和核心能力要求进行系统预测和缺口分析，明确各业务序列人才储备的阶段性目标与优先级，形成涵盖人才数量、质量、结构和成本的人力**发展纲要。

2、岗位职级体系。梳理并优化组织架构与部门职能；设计员工职业通道的职级职等体系，明确各序列、各职级的定义、职责、能力要求与晋升标准，建立员工多元发展通道，形成组织架构优化方案、岗位职级体系管理制度等。

3、绩效管理体系。设计公司绩效管理框架与制度；通过对战略目标的科学分解，设计公司、部门/子公司、个人三级指标体系；结合前中后台业务特点，明确考核导向与要点，制定考核流程、强制分布原则及结果与薪酬、晋升、评优的挂钩机制，形成绩效管理体系优化方案、绩效管理办法等。

4、薪酬激励体系。制定公司薪酬策略并进行市场对标；设计宽带薪酬表、固浮比方案；完成工资总额机制设计；针对不同业务板块（如投资、基金、保理、租赁等）特点，制定多元激励方案，形成薪酬体系优化方案、薪酬管理办法、工资总额管理办法、多元业务激励方案等。

5、人才发展体系：基于公司战略与文化，构建基本人才标准，实施人才盘点，绘制公司人才地图；设计分层分类的培养体系及个人发展计划；建立关键岗位梯队与后备人才库机制，形成公司人才盘点与人才地图报告、公司人才培养体系建设方案。

6、项目实施保障，提出确保本项目成果执行落地的保障措施。

供应商还需提供后续跟踪服务，对项目成果执行情况进行评估，并提出修正方案及举措；提供关于人力**规划、职级体系、绩效考核和薪酬激励方面的培训服务。具体详见第五章采购需求。

1.5采购限价：80万元，供应商报价若高于采购限价，其响应文件将被否决。

1.6计划工期（交货期、服务期）：6个月。

1.7质量要求：符合国家现行的有关标准。

1.8其他：/

2.1 本次采购要求供应商应具备的最低资格条件详见采购公告附录。

2.2 本次采购不接受联合体。联合体参加采购活动的，应递交联合体协议书，并满足本条第2.1 款、2.2款规定的要求；联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体参与本采购项目，否则相关响应文件均无效；

2.3本项目划分为1个标段，每个供应商最多可对1个标段竞标；每个供应商允许中1个标。如果同一供应商在多个标段中均排序第一， /_(推荐候选供应商或选择预成交供应商的方法)。

2.4 其他要求：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加同一标段的响应。否则，相关响应均将被否决。

3．采购文件的获取

3.1凡有意参加的供应商(若为联合体竞标，指联合体所有成员)，应当在**交投电子采购平台（以下简称“平台”）（网址：http://ec.****.com）进行注册登记。

3.2 完成注册登记后，请于2025年11 月28日至2025年 12月3日23时59分止（**时间、下同），登录“平台”，在所竞标标段下载采购文件。联合体竞标的，由联合体牵头人下载采购文件。未按规定从“平台”下载采购文件的，采购人 （“平台”）拒收其响应文件。

3.3采购文件下载时须支付平台服务费500元/标段，一经支付不予退还。标书代写

4.1响应文件递交截止时间为：2025年12月8日09时30分标书代写

4.2响应文件的递交方式

供应商应当在响应截止时间前，登录“平台”，选择所竞标标段将加密的电子响应文件，通过CA数字证书上传。供应商完成响应文件上传后，“平台”即时向供应商发出电子签收凭证，递交时间以电子签收凭证载明的传输完成时间为准。逾期未完成上传或未加密的电子响应文件，采购人（“平台”）将拒收。电子标服务

4.3响应文件的制作、网上递交、开启环节需要使用CA数字证书。CA数字证书办理流程详见门户（“平台”—帮助中心—CA办理）。

5．发布公告的媒介

采购公告在**交投电子采购平台(网址：http://ec.****.com/)上发布。

本次采购评审采用综合评分法。

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采 购 人：****

地 址：**市**区四新大道26****中心东塔9楼

联 系 人：庄辉国

联系方式：182****4826

采购代理机构：****

地 址：**市**区四新大道28号******中心34楼

联 系 人：贾骏

联系方式： 027-****8356

监管部门：****纪委办公室

地 址：**省******中心广场（东塔）9楼

联 系 人： 闫路

联系方式：153****4176

异议渠道：供应商登录“平台”在“异议管理”菜单以书面形式提出

附录：

附录1 资格审查条件（资质最低要求）

注：

1、供应商****事业单位法人证书的扫描件；

2、对于法人发生重组或变更的供应商，应提供法人重组或变更时相关部门的合法批件、变更时的营业执照的变更记录复印件。

附录2 资格审查条件（业绩最低要求）

注：

1、业绩证明材料要求：应出具合同协议书扫描件。上述材料应能完整反映资格审查要求的业绩指标，若提供的上述证明材料无法表明上述要求的技术指标，应由该业绩项目的业主出具证明材料予以补充说明，否则评标时不予认可；

2、时间要求：近5年指2020年1月1日至投标截止日期前一日，以合同协议书签订的时间为准。

3、如近年来，供应商法人机构发生合法变更或重组或法人名称变更时，应提供相关部门的合法批件及其他相关证明材料来证明其所附业绩的继承性。在对供应商进行业绩审查时，如果供应商是由若****公司****公司，****公司的名义计算，****公司业绩均不予考虑。如****公司****公司，其****公司的名义计算。

附录3 资格审查条件（信誉最低要求）

注：1.本表中“近三年”是指从响应文件递交截止时间往前推算的3年，以有效的判决书生效的时间为准，同一案件有多份判决书的以时间在后的为准；

2.供应商若提供相应承诺函的，视为满足本项信誉最低要求，无需提供其他证明材料。

附录4 资格审查条件（主要人员最低要求）

注：

1、供应商应附上述人员有效的身份证的扫描件；

2、个人业绩证明材料要求：须附合同协议书的扫描件。如果提供的上述证明材料均无法表明上述要求的关键指标或没有体现人员岗位信息，应由该业绩项目合同协议书的甲方出具相应的业绩证明材料，否则评审时不予认可。

3、供应商应提供供应商所属社保机构出具的上述人员自2025年1月份以来任意连续三个月社保缴费证明或其他能够证明上述人员参加社保的有效证明材料扫描件。