宁乡市机关事务中心司勤人员劳务服务项目采购采购需求公开

1.为做好公车改革后公务出行工作的需要，满足司勤岗位需求，须聘用司勤人员68名（服务人数按实际需要和到位人数为准）。为此，****拟****公司。

2.服务地点：****公车保障部。

****公司的司勤人员基本要求：

（1）年龄22周岁以上（含22周岁）至50周岁以内（含50周岁，特殊岗位身体健康状态符合驾驶员从业条件放宽至55岁），具有3年以上驾龄。

（2）政治思想好、品德优，身体健康，无不良嗜好，无酒驾、毒驾等违法行为记录。

（3****事务中心公务车辆相符。

（4）近三年内未发生重大交通责任事故。

（5）司勤人员实行不定时工作形式。原则上每个月4天休息，如遇特殊情况司勤人员须服从采购单位的安排。

（1）服务单位责任

①负责司勤人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与司勤人员签订劳动合同。

②负责建立、管理、接转司勤人员档案。

③负责处理退回或解聘的司勤人员后续工作，处置所有劳务纠纷。

④负责司勤人员的一切安全生产日常管理。

（2）采购单位责任

①司勤人员正式上岗前，对司勤人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容。

②负责对司勤人员定岗定责，并进行绩效考评。

③司勤人员的日常管理。司勤人员由采购单位和服务单位双重领导与管理，采购单位负责对司勤人员的职业道德、服务质量的管理，服务单位负责司勤人员人事管理、后勤保障。

时间：签订合同后2年

地点：****公车保障部

（1）服务单位责任

①负责司勤人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与司勤人员签订劳动合同。

②负责建立、管理、接转司勤人员档案。

③负责处理退回或解聘的司勤人员后续工作，处置所有劳务纠纷。

④负责司勤人员的一切安全生产日常管理。

（2）采购单位责任

①司勤人员正式上岗前，对司勤人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容。

②负责对司勤人员定岗定责，并进行绩效考评。

③司勤人员的日常管理。司勤人员由采购单位和服务单位双重领导与管理，采购单位负责对司勤人员的职业道德、服务质量的管理，服务单位负责司勤人员人事管理、后勤保障。

本项目按《****政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购〔2024〕5号）文件规定分期验收。

1.服务时间：2年，合同一签二年

2.服务地点：采购人指定地点

3.付款人及付款方式：

3.1 付款人：****（通过国库集中支付）

3.2 付款方式：按月支付，具体以合同约定为准

4.本项目为包干方式，包含实施过程中应缴纳的税费、管理费、保险费等一切与该项目有关的合理费用，投标人应详细列明项目所需的各项费用，一旦中标，在项目实施过程中出现任何费用的遗漏，均由中标人负责，采购人不再另行支付任何费用。

5.投标人在投标前须踏勘现场的，踏勘期间发生的意外自负，有关费用自理。

6.本项目专门面向中小企业采购，****分行业为：租赁和商务服务业。