[公告中]重庆市人力资源和社会保障局OA系统2026年度运维服务

包1

包合计：200000 元

2、文件上传说明：

（一）评审因素
序号 评分因素及权重 分值 评分标准 说明
1 竞采报价
（10%） 10分 满足资格性、符合性要求且竞采报价最低的供应商的价格为基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：
报价得分=（基准价/竞采报价）×价格权值×100
2 技术部分
（60%） 30分 1.起评分：
有效供应商的起评分为30分。
2.扣分条款：
2.1供应商有一条不满足竞争性磋商文件重要服务需求[竞争性磋商文件 第二篇 项目服务要求中带“▲”号标注的部分]的，起评分得0分。
2.2供应商有一条不满足竞争性磋商文件一般服务需求[竞争性磋商文件第二篇 项目服务要求中带“▲”号标注的部分除外]的，从起评分中扣除2分；有5条及以上不满足服务要求的，起评分得0分。 1.根据供应商提供的方案进行评分。
2.本项中所称的“瑕疵”指以下任意情形之一：
①方案出现内容缺项或表述不完整；
②缺乏科学合理性，存在逻辑漏洞、常识错误；
③表述前后矛盾、无连贯性；
④方案安排不适用本项目特性，不利于本项目的目的实现；
⑤现有技术和条件下不可能实现的情形。
20分 项目现状分析（10分）
供应商根据