长沙市口腔医院2026年医辅服务人员采购合同公告

政府采购合同编号： ****
采购方式： 公开招标
合同类型：服务类
采购人（甲方）: ****
采购人地址： **市**区**路389号
供应商（乙方）: ****
供应商地址： **省**市**区**市**区望麓园街道**中路八一**北侧金帆大厦1011房

序号	标的名称	政府采购品目	型号规格	数量单位	数量	总价(元)
1	2026年医辅服务人员采购	人才服务	在规定时间内提供医辅人员服务。详见附件。	项	1	****042
合计金额小写： ****042 元 合计金额大写：玖佰柒拾贰万叁仟零肆拾贰元整

服务项目	服务内容及要求
医疗临床辅助服务（一） 医护类	助理护士： 1.服从医院统一领导，严格在科室负责人的指导下开展各项工作，****医院及科室各项规章制度，履职尽责。 2.严格遵守考勤制度，提前 10 分钟到岗，着装规范整齐、仪表端庄，按要求佩戴胸牌，做好上岗前各项准备工作。 3.热情、耐心接待来院患者，与患者及家属沟通时实行站立服务、主动问询，有序引导患者就诊，保障就诊秩序规范。 4.为来院患者提供专业的就诊指引及咨询服务；对年老、体弱、残疾、重症等特殊患者，酌情安排提前就诊，开通优先绿色通道；对无家属陪同、行动不便的特殊人群，提供全程陪诊服务，切实保障患者就诊便利。 5.服务过程中使用普通话，注重语言沟通技巧，做到文明用语、语气温和；及时接听工作电话，耐心细致解答患者及家属提出的各类疑问，杜绝敷衍推诿。 6.负责候诊厅日常秩序维护，严格落实劝烟工作，及时制止影响就诊环境的行为，保持候诊厅整洁、安静、有序。 7.实时掌握各诊位就诊动态，合理调配就诊患者，科学引导分流，最大限度缩短患者候诊时间，提升患者就诊体验。 8.协助科室开展患者健康宣教工作，配合完成患者定期回访等延伸服务，传递健康知识，提升患者健康认知。 9.负责患者留言簿的日常管理，认真收集、听取患者及家属的意见和要求，能当场处理的及时妥善处理，遇特殊情况或无法处理的问题，第一时间向科室负责人汇报，并做好记录跟进。 10.****医院及科室各类业务项目、诊疗范围，****医院服务，积极开展健康知识宣传；定期整理、补充、更新健康教育资料，确保资料准确、实用。 11.及时汇总科室各类工作资料，做好整理归档，确保资料完整、规范，便于查阅使用。 12.协助科室及时增补各类物资，定期检查科室物品的库存、完好情况及有效期，及时上报过期、损坏物品，确保物品正常使用。 13.下班前严格开展工作区域安全检查，排查安全隐患，负责做好工作区域卫生清洁，做到人走物清、环境整洁。 14.积极配合科室工作安排，按时、保质完成科室交办的其他临时性工作任务。 洁牙师： 1. 诊疗服务：按规范流程完成洁牙操作，确保患者舒适与安全；协助医生进行口腔检查、拍摄X光片及病历记录。 2. 院感管理：严格执行器械消毒流程（预清洗-酶洗-灭菌），每日填写消毒记录；保持诊室台面、设备表面每日消毒。 3. 患者管理：主动跟进患者术后反馈，回访洁牙后适应情况；对牙周炎高风险患者建档，定期提醒复诊。 助理医师： 1、口腔公共卫生服务 （1）负责辖区内居民及就诊患者的口腔健康筛查，重点检查龋齿、牙周病、错颌畸形等常见问题。 （2）建立并维护口腔健康档案，实施信息登记与追踪管理。 （3****社区、进校园、进单位等口腔健康公益活动，承担现场检查、宣教与协调工作。 2、预防性诊疗操作与患者管理 （1）规范执行窝沟封闭、局部涂氟、预防性洁治等专业技术操作。 （2）负责重点人群（如牙周炎、高龋风险患者）的建档与定期随访，提醒复查。 3、健康教育与咨询 向各年龄段人群提供个性化口腔健康指导。 普及科学刷牙、牙线使用、龋病与牙周病预防等知识，发放宣教材料。 4.口内、口外照相：负责口腔正畸患者的标准化照相工作，包括治疗前、治疗中、治疗后的全周期口内、口外照片资料采集，确保照片质量符合诊疗及病历归档要求，及时将影像资料整理归档并同步至医师诊疗系统。 5.口腔数字化扫描：精准完成患者口腔扫描、数据采集与初步校验，确保扫描数据精准无误，及时将数据传输上传，配合医师完成方案设计的数据对接工作。 6.负责照相设备、数字化扫描设备的日常维护、清洁消毒、耗材更换及简单故障排查，定期对设备进行校准，确保设备正常运转，严格执行院感防控要求。 7.配合科室建立健全照相、数字化扫描工作规范及质量管控体系，协助医师完成影像资料、扫描数据的整理、追溯及统计工作。
医疗临床辅助服务（二） 医技类	助理放射技师： 在科室主任领导下，服从科室安排，完成上级交给的各项任务。 在科室主任领导下，服从科室安排，完成上级交给的各项任务。 1.在科主任及各级老师的指导下，按规定拍摄常规胸片、小牙片、全景片、CBCT片及螺旋CT扫描等。按规定打印照片。 2.认真做好病人预约及登记工作，做到信息准确、不漏项。 准确操作叫号登记系统。 3.做好与临床科室沟通，协调好安排预约病人。 4.认真做好各检查室物品准备工作，每月向相关部门领取所需物品。 5.在科主任及各级医师的指导下完成报告并仔细审核报告常规内容，严格执行核对制度。每天整理当日报告并负责送出。 6.做好资料的收集与整理。 7.提高服务质量，改善服务态度。 完成科主任交办的其他工作任务。 检验员： 1.在科主任领导下和上级技师的指导下进行工作； 2.负责检验标本的接收、登记；参与常规项目的检验与质控工作，以及相关的日常登记和资料收集整理。 3.一般性的咨询工作； 4.做好仪器设备操作、维护、保养工作和记录； 5.院感与生物安全、消毒灭菌等日常工作； 6.参加医院、科室要求参与的会议、培训和考核。 7.参与临时性****医院部门的突发、应急性事务。
文职服务	一、计划制定 1.协助****培训中心的年度培训计划和课程安排。 2.****中心相关制度的制定与修订。 3.根据医院各科室的需求、医务人员的实际情况以及在陪学员的实际需要，调整和优化培训内容。 二、培训组织实施 1.负责技能带教老师的遴选，组织开展本科生、住培生等各类临床技能培训课程和活动，包括理论授课、操作示范、模拟训练等。 2.邀请专业讲师进行培训，确保培训质量和效果。 3.对培训过程进行记录和评估，收集学员的反馈意见，不断改进培训工作。 三、培训**管理 1.负责培训前教学模型、设备及材料的准备、培训过程中指导教学模型及设备的使用管理，确保其完好可用。 2.负责培训设备、模型的维护和保养，及时报修故障设备，确保培训的顺利进行和学习**的有效利用。 3.根据培训需求，合理采购和更新培训**。 四、考核与评估 1.组织医务人员的临床技能考核，制定考核标准和流程。 2.对考核结果进行统计和分析，向相关部门和人员反馈考核情况。 3.协助上级制定医务人员的技能提升计划，根据考核结果提供针对性的培训建议。 五、对外**与交流 1.****医院或培训机构进行**与交流，分享临床技能培训经验和**。 2.参加相关的学术会议和培训活动，了解行业最新动态和技术发展。 六、其他工作 1.完成上级领导交办的其他工作任务。 2.协助其他部门开展与临床技能培训相关的工作。
收费服务	1.遵****医院规章制度，服从医院及部门的工作安排，负责本院门诊及住院收费、医保业务办理等相关工作。 2.实行日清日结制度，收入及时上交出纳，每天进行现金盘点一次，保证现金额与备用金数额相符，配合审计、财务等部门及班组长组织的定期或不定期现金盘点。 3.遵守部门相关规定，保管好备用金、收费章、收费票据、收费室及保险柜钥匙，确保章、账、钱的安全性，不得遗失。 4.****医院门诊、住院收费管理系统和医保管理系统，自觉维护网络安全，对HIS系统中出现的异常情况及时上报。 5.****医院收费流程、医保相关政策及报销流程，****中心，使用普通话，注意礼仪和规范用语，唱收唱付，现金当面点清。不与人争吵，不推诿患者，耐心解答患者各种咨询，为患者提供优质服务。 6.上班****医院服务形象标准，非工作需要不使用手机。 7.服从部门对班次的安排和对班次临时的调整，****医院人事制度并向主任及组长报备，切实执行好备班制度。 8.保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蜘蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍，按班组**排的班次做好卫生值日工作和大扫除活动。 9.完成领导交办的其他工作，配合上级部门各类检查。

服务类别	服务岗位	岗位单价（元/月/人）
医疗临床辅助服务（一）医护类	助理护士（护理部）	5758.5
	洁牙员（医务部）	6089
	助理医师（医务部）	6639
医疗临床辅助服务（二）医技类	助理放射技师（医学影像科）	5520
	检验员（检验病理科）	5540
文职服务	住培教师助理（科教部）	6639
收费服务	窗口收费员（财务部）	5540

序号	需求 科室	需求 岗位	费用组成（单位：元/人/月）					岗位单价（元/人/月）	预算小计 （元/年）
			岗位工资（元）	社保 （元）	公积金 （元）	节日福利 (含年终 奖） （元）	管理费 （含税）
1	护理部	助理 护士	3700	1215	120	200	523.5	5758.5	****098
	医务部	洁牙员	4000	1215	120	200	554	6089	876816
	医务部	助理医师	4500	1215	120	200	604	6639	398340
2	科教部	住培 教师助理	4500	1215	120	200	604	6639	79668
3	医学影 像科	助理放 射技师	3480	1215	120	200	505	5520	529920
4	检验病 理科	检验员	3500	1215	120	200	505	5540	199440
5	财务部	窗口 收费员	3500	1215	120	200	505	5540	797760
合计								——	****042

服务项目	服务岗位	服务人数
医疗临床辅助服务（一） 医护类	护理部	99人
	洁牙师（医务部）	12人
	助理医师（医务部）	5人
医疗临床辅助服务（二） 医技类	医学影像科	8人
	检验病理科	3人
文职服务	科教部	1人
收费服务	财务部	12人
合计		140人

序号	项目	拟用 人数	人 员 条 件
			年龄	最低学历 （或学位）	专业要求	其他
1	护理辅助岗	99人	30岁及以下	大专	护理	具有护士执业证或护士执业考试成绩合格证优先
2	放射技师辅助岗	8人	30岁及以下	大专	医学影像技术	/
3	检验病理科辅助岗	3人	30岁及以下	本科	医学检验/医学检验技术	已取得临床医学检验技术初级（士）及以上职称
4	洁牙辅助岗	12人	30岁及以下	大专	口腔医学专业	已取得口腔助理医师及以上资格证，此岗位仅限于从事洁牙（龈上洁治）工作
5	医师辅助岗	5人	35岁及以下	大专	口腔医学 相关专业	已取得口腔助理医师及以上职称资格证，有执业医师资格证优先
6	财务辅助岗	12人	45岁及以下	大专	/	熟悉电脑操作，财务、金融相关专业优先
7	科教部辅助岗	1人	35岁及以下	本科	口腔医学/口腔临床医学	/
合计		140人

收款账户： 华夏银行湘江新区支行(****:134********004473)
3.预付款保函： 否

无

4.支付形式：双控帐户支付,单位自行支付

四、合同服务期限
合同服务期限：

五、服务地点
****

六、验收标准和方法
（1）验收主体：甲方为项目的验收主体
验收组织方式： 自行组织
是否邀请本项目的其他供应商： 否
是否邀请专家： 否
是否邀请服务对象： 否
是否邀请第三方检测机构： 否
验收组织的其他事项：

无

（2）履约验收时间：供应商提出验收申请之日起15日内组织验收
（3）履约验收方式： 分期/分项验收
（4）履约验收程序： ****政府采购履约验收规定的程序。
（5）履约验收的内容：
技术履约验收内容：

① 技术操作能力、设备/系统操作准确性：现场考核服务人员对医辅设备的操作熟练度，测试参数设置、故障排查、紧急停机等关键流程是否规范。对于软件系统，验证数据录入、报告解读、系统维护等操作是否符合标准流程，误差率是否控制在允许范围内。

② 应急处理能力：通过模拟突发场景（如设备运行中异常报警、数据传输中断），评估人员是否能快速响应并启动应急预案（如切换备用设备、执行数据备份恢复）。

③ 临床协作能力

医护配合默契度：观察服务人员与临床医生、护士的协作流程，是否存在沟通障碍或操作冲突。

患者服务专业性：考核人员在辅助患者过程中的操作规范性、对患者个体差异的关注度。

服务履约验收内容：

沟通与服务意识、患者沟通质量：通过现场观察或录像回放，评估人员与患者沟通时的语言文明程度、解释清晰度、情绪管理能力（如对焦虑患者的安抚技巧）。

统计患者反馈中关于“服务态度”的投诉率，要求≤1 次 / 月（可根据项目规模调整）。

内部沟通效率：****医院各科室的信息传递是否及时、问题反馈记录是否完整。

职业纪律与伦理合规

****医院规章制度（如考勤纪律、操作标准、导诊规范），是否存在擅离职守、违规操作等行为。

评估隐私保护意识：是否严格遵守《个人信息保护法》，避免泄露患者病历、检测数据等敏感信息（如非工作需要不得查阅患者无关数据）。

商务履约验收内容：

人员资质与基础条件验收：

① 资质与证件审核：核查服务人员的从业资格证明是否齐全且在有效期内。

② 人员配置合理性：确认服务团队的岗位结构与数量是否符合合同约定，****医院实际服务需求。

人员配置验收：

核对医疗临床辅助服务（一）医护类、医疗临床辅助服务（二）医技类、文职服务、收费服务等各类人员的实际配置数量与合同要求是否相符。

（6）履约验收标准：

履约验收时间：

合同签订后，于每月服务完成后的次月第一周开展验收工作。

履约验收程序：

① 每月服务期满后，服务方现场负责人提出申请，下月第一周由总务部相关经办人组织履约验收。

② 总务部相关人员或转专管人员准备评分表，实施考核验收。

③ 验收合格后，通知服务方开具当月服务费发票，随后办理支付结算。

履约验收考核要求：

采购人按照《医辅服务外包履约考核评分细则》及规章制度每月对中标人安排的医辅人员进行考核，考核结果为90分及以上，按当月服务费100%标准核算；考核结果低于90分的，按每下降1分扣减当月服务费1%标准核算，若连续二个月考核在70分以下或一年内累计3次考核70分以下，甲方有权终止合同，且不承担任何补偿。

验收标准：

本项目须按长财采购〔2024〕5号《****政府采购项目履约验收工作的通知》规定进行验收。

（7）履约验收的其他事项：

履约验收考核计分表（人员考核）：

① 医辅新进人员采购人有权试用，试用期一般为一个月。试用期内所产生的管理费用由中标人自行承担。试用期满，经采购人考核合格后与中标人进行确认，中标人方可安排其正式上岗。

② 采购人按照《医辅服务外包履约考核评分细则》及规章制度每月对中标人安排的医辅人员进行考核，考核结果为90分及以上，按当月服务费100%标准核算；考核结果低于90分的，按每下降1分扣减当月服务费1%标准核算。中标人应建立医辅服务人员绩效考核体系，每月定期对医辅服务人员逐一进行考核，考核结果报采购人确认。对于不具备服务能力、连续3个月考核不合格的医辅服务人员，中标人应予以及时替换，确保采购人工作的正常开展。医辅服务外包履约考核评分细则如下：

备注：本评分细则适用于导医岗、助理护士岗人员。

备注：考核标准包括但不限于以上考核内容，采购人后期可根据实际情况经双方协商后进行相关调整；

③ 3、中标人安排的医辅服务人员需按照采购人管理要求参加业务理论、操作技能考试考核，****医院管理制度与考试考核结果对中标人予以奖罚，中标人对参加考核的服务人员予以奖罚。

人员管理服务要求：

① 4.1 医辅服务外包期间，无安全事故发生，无各类政策性罚款，社会形象好。如涉及安全事故、政策性罚款，由中标人承担全部责任，给采购人造成损失的，按照采购人规章制度处理，涉及扣款、赔偿的，从医辅服务外包费中扣除。

② 4.2 医辅服务外包期间，按质按量完成管理服务内容，有效避免医辅服务人员和服务对象投诉、纠纷。如发生投诉、纠纷事件，由中标人承担全部责任，给采购人造成损失的，按照采购人规章制度处理，涉及扣款、赔偿的，从医辅服务外包费中扣除。

③ 4.3 中标人需做好人员储备工作。中标人医辅人员在岗期间不能正常开展工作的（连续3天及3天以上的病假、事假、产假等），中标人需及时安排符合人员资格要求的替班人员；采购人提出医辅人员需求时，需在5个工作日内安排符合人员资格要求的人员上岗，确保采购人正常的工作秩序；中标人医辅人员提出辞职申请的，中标人需在采购人规定的日期内安排符合资格要求的人员到岗试用。否则，采购人将按照缺岗时长和中标服务费标准的2倍从医辅服务外包费中扣除。

七、知识产权归属和处理方式

医辅人员在履行职务过程中创作的知识产权，归甲方所有。

八、甲方的权利和义务
1.甲方有权对合同规定范围内乙方的服务行为进行监督和检查，拥有监管权。有权****服务所配备的人员数量。对甲方认为不合理的部分按照甲乙双方协商后的内容进行修改。
2.根据本合同规定，按时向乙方支付应付服务费用。
3.国家法律、法规所规定由甲方承担的其它责任。

1.甲方有权要求乙方对违反本协议有关条款的行为提出书面意见，并要求7日内予以改正，未如期改正的，可追究相应责任。甲方有权要求乙方按照规定定岗定员，并按照甲方现行的管理模式进行管理。甲方对乙方员工的安排，可以提出建议和要求，对不符合用工需求的，可要求乙方更换，并就更换原因提供书面材料。甲方有权根据业务和服务管理的需要，或根据员工的工作表现，经协商向乙方提出调整其工作岗位的需求。

2.员工上岗前由乙方对其进行背景调查、体检、****医院体检报告单，经使用部门认可、甲方备案后方可上岗。

3.甲方有权对乙方医辅服务外包项目按照甲方的服务标准进行监督检查，经考核对不符合要求的，有权要求乙方及时改正。

4.甲方有权对乙方提供服务内容和质量进行考评，有权要求服务员工遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；对特殊工作岗位人员，要求持证上岗。

5.对不服从工作安排或工作责任心不强或因为工作失职给甲方造成不良影响的员工，甲方有权书面通知乙方限期内进行调换或辞退。

6.甲方有权要求乙方员工在法定节假期内必须满足甲方的工作需要，不得中断业务工作的开展，由此产生的法定费用由甲方承担。

7.乙方员工的法定节假日、婚丧假、病事假、产假、带薪年休假等休假由甲方用人部门自行安排，乙方负责考勤系统记录和备案。乙方员工连续休假15天及以上的，乙方应及时补员，以满足甲方的业务需求，甲方不承担休假人员经费支出。

8.乙方员工因工作需要使用的工具、制服等物品由甲方提供。

9.甲方用人部门负责对服务员工的业务性工作内容进行管理。因服务员工的工作失职造成甲方财产损失的或服务员工造成第三方人身损害、财产损失的，其实际经济损失由服务员工负责赔偿，并由乙方从其工**直接扣除后支付给甲方。服务员工工资无法扣除的，乙方需承担损失追讨责任。

10.由于不可抗拒因素及自然条件引发事故，甲乙双方承担各自责任。由于甲方设备、设施不完善引发的事故，由甲方承担责任，乙方在收到甲方赔偿款后如一个月内未支付到乙方员工，乙方应承担全部赔偿。

11.在合同期限内甲方无理要求退回乙方员工3人以上（含3人）依法产生的经济补偿金由甲方承担。

12.甲方因业务工作范围或管理项目增加或减少，经双方核定确定有关费用。

13.因乙方、服务员工违反本协议，不能满足甲**常服务需求而给甲方造成工作不便或不良影响的，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。

14.甲方不得要求员工从事违规、违章操作和危害公益的工作。如因违规、违章操作和危害公益行为造成乙方或员工的损害，甲方应赔偿由此而产生的经济损失并承担一切后果。

15.服务员工发生工伤事故时，甲方应协助乙方驻场管理员及时送伤者就医治疗，医疗费用由乙方承担。

16.甲方负责向乙方按月支付外包服务费。

17.受乙方委托，甲方为乙方的护理类和医师类员工办理执业注册手续（包括执业注册、延续注册、变更注册、重新注册、注销注册），与此类员工不存在任何形式上的劳动关系。

18.甲方向乙方免费提供办公场地，方便乙方人员招聘、现场管理和资料存放。

九、乙方的权利和义务
1.根据本合同的约定向甲方收取相关服务费用。
2.****管理部门及政府有关部门的指导，接受甲方的监督。
3.国家法律、法规所规定由乙方承担的其它责任。

1.乙方应设立专职现场人员处理日常人力**服务事务、员工心灵沟通、员工座谈会、员工满意度调查、员工政策咨询、员工问题答疑；并与甲方各用人部门随时保持沟通和交流。乙方现场管理人员张秋琴 ，联系电话：150****2355。

2.乙方应按照甲方各辅助性岗位的工作要求、岗位职责、操作规程及有关规章制度建立科学合理的乙方招聘录用制度、乙方岗前培训制度（不包括科室业务类培训）、保密制度等。

3.乙方应按照国家法律法规和《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关规定，与服务员工订立劳动合同及相关保密协议，并履行相关用工手续，严格考核，对特殊岗位做到持证上岗，为甲方提供优质服务。

4.乙方应按时向服务员工支付劳动报酬和缴纳各项社会保险费，无正当理由不得克扣员工的工资或各项社会保险，由此造成的劳动、民事等纠纷由乙方负责。

5.因服务员工本人提出辞职申请，乙方解除其劳动合同，需提前30天通知甲方并征得甲方同意。

6.服务员工在业务绩效考核中表现为因工作能力和工作态度等原因不适应其岗位的人员，在甲方以书面材料提供调换理由后，乙方应及时进行教育或重新选派胜任该工作岗位的人员，确保甲方工作不受影响。

7.乙方应教育服务员工爱护甲方财产，****管理部门的批准，不得随意使用、调配甲方财产，或将财产借与任何个人或其他部门；员工不得私自占有甲方财产，给甲方造成损失的员工负责赔偿，由乙方在其工**扣除后支付给甲方。乙方员工工资无法扣除的，乙方需承担损失追讨责任，如一个月内赔偿不到位，乙方应承担全部赔偿。

8.乙方应保守甲方的商业秘密，乙方及其工作人员在履行本合同过程中触及和知晓有关甲方的业务程序及方式、管理的办法和制度、患者个人信息以及其他商业秘密的，必须严加保守，不得以任何方式泄露。因乙方或其员工工作失职或故意造成甲方失密，由乙方及其员工对甲方的损失承担连带赔偿责任，赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、诉讼费、律师费等。

9.服务员工因个人原因发生的治安和刑事案件由乙方负责处理。

10.乙方必须加强对服务员工进行安全生产（工作）教育，防止工伤事故的发生。如发生工伤事故，由乙方负责处理。凡符合《工伤保险条例》规定，被认定工伤的，应由乙方依法承担赔付责任。

11.凡乙方违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规给服务员工造成实际经济损失乙方应依法承担赔偿责任。

12.服务员工有下列情况之一的，乙方应在3个工作日内撤换该员工，但甲方应配合提供相关情况的有效依据。非下列情况，甲方要求乙方撤离员工且未提前一月告知乙方，甲方应向乙方支付该员工一个月的待岗工资。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

（4）员工同时与其他乙方（用工单位）建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

（5）依法被追究刑事责任的；

（6）提供的个人资料或相关证件不真实、不准确或存有误导性，足以构成欺诈导致劳动合同关系无效的；

（7）员工提出辞职或劳动合同期满不愿意与乙方续签劳动合同等原因导致乙方与员工劳动合同终止的。

13.乙方按月收取甲方的外包服务费。

14.乙方应按甲方用工计划，在收到甲方通知招聘30日之内完成人员招录任务。

15.乙方负责收集、整理和核实其为甲方招录的护理类和医师类员工的执业注册资料（包括执业注册、延续注册、变更注册、重新注册、注销注册）及员工的职称申报工作。

16.乙方护理类和医师类员工劳动合同期内执业注册地点在甲方单位所在地。

17.服务员工与甲方不存在任何形式上的劳动关系，如乙方员工与乙方产生劳动纠纷，员工若以执业注册为由，诉求甲方连带责任，由乙方负责处理并承担所有法律和经济责任，且乙方还应承担因此给甲方造成的损失（如诉讼费、律师费、差旅费等）。

十、违约责任
1. 甲方自交付之日起30日内支付款项；另有约定的，付款期限最长不得超过60日。约定采取履行进度结算、定期结算等结算方式的，付款期限应当自双方确认结算金额之日起算。合同明确需检验或验收的，应明确检验或验收期间，约定交付后经检验或者验收合格作为支付条件的，付款期限应当自检验或者验收合格之日起算；采购人拖延检验或者验收的，付款期限自约定的检验或者验收期限届满之日起算。甲方不得以法定代表人或者主要负责人变更，履行内部付款流程，或者在合同未作约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由，拒绝或者迟延支付中小微企业款项。甲方存在迟延支付乙方合同款项的，应当承担付款逾期利息。双方对逾期利息的利率约定为年息0.0001%（约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率），未做约定的，按照每日利率万分之五的标准支付逾期利息。
2. 甲方不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的，应当依照法定权限和程序进行，并依法对乙方因此受到的损失予以补偿。

一、若甲方无故未按期足额向乙方支付外包服务费并超过一个月，应自滞付之日起按日向乙方支付万分****银行付款凭据为准）。

二、若乙方提供的服务存在重大缺陷，经甲方书面指出后[15]个工作日内未能纠正、乙方及服务员工违反本协议任意条款，并对甲方业务造成实质性影响的，甲方有权暂停支付该部分缺陷服务的相应费用，直至问题解决。

三、在本合同期内，甲方单方面提前终止本协议，甲方应向乙方支付本协议期内已产生外包服务费总金额20%的违约金，并承担由此给乙方造成的直接和间接损失以及员工解除赔偿金等以及诉讼费、律师费等。

四、乙方应严格按本协议规定的要求提供服务，否则，甲方有权单方面终止本协议，乙方向甲方支付本协议期内已产生外包服务费20%的违约金，并承担由此给甲方造成的直接和间接损失以及诉讼费、律师费等。

五、甲乙任何一方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的第三方同行商务竞争客户透露，不得泄露对方的商业秘密，否则视同违约。未违约方有权追究违约方法律责任，违约方应当立即更正，并赔偿对方由此而产生的经济损失。

十一、成本补偿和风险分担约定

协商解决。双方当事人在自愿互谅的基础上，通过直接协商和谈判达成和解协议，解决纠纷。

十二、不可抗力事件处理
1.在合同有效期内，任何一方因不可抗事件导致不能履行合同，则合同履行期可**，其**期与不可抗影响期相同。
2.受阻一方应在不可抗事件发生后尽快用电话通知对方并于事故发生后天内将有关部门出具的证明文件等用特快专递或挂号信寄给对方审阅确认。
3.不可抗事件延续天以上，双方应通过**协商，确定是否继续履行合同

十三、合同变更、中止或者终止合同
根据《政府采购法》第五十条规定：政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。

1、凡出现下列情形之一时，本合同可以终止：

(1)本合同期限届满，甲乙双方任何一方提出终止本合同的。

(2)甲乙双方协商一致提前终止本合同的。

(3)甲乙双方任何一方违约，另一方根据本合同的约定提前终止本合同的。

2、合同未到期之前甲乙双方终止合同，原则上必须提前30日以书面形式通知对方并取得对方同意。本合同终止后，乙方与外包员工签订的《劳动合同》提前解除或终止，甲乙双方有责任主动做好交接手续。

3、因乙方原因导致本协议终止致使乙方与其外包员工签订的劳动合同无法履行而产生的责任由乙方自行承担。

十四、解决合同纠纷的方式
因本合同引起的争议，甲乙双方应**协商解决。若甲乙双方不能解决争议，可通过以下途径之一解决：
****法院提起诉讼。

十五、合同生效及其他事宜
1.合同经双方法定代表人（或主要负责人）或授权委托代理人签字并加盖公章后生效。
2.政府采购合同履行中，甲方需追加与合同标的相同的服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与乙方协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。补充协议签订后，****管理部门备案，方可作为主合同不可分割的一部分。

1、本合同一式肆份，由甲乙双方代表签字盖章生效，双方各执贰份，未尽事宜，经双方协商后可签订补充合同。

2、如因本合同引起争议，甲乙双方协商解决；协商不成，****法院提起诉讼。

3、在本合同执行过程中，所有补充合同以及有关文件经甲乙双方签字盖章后成为本合同的附件，与本合同有同等法律效力，其生效日期为甲乙双方签字盖章之日起。

十六、合同文件构成
本协议书与下列文件一起构成合同文件：
（1）中标(成交)通知书；
（2）专用合同条款及其附件；
（3）通用合同条款；
（4）采购文件；
（5）投标(响应)文件；
在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。
上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章（自然人签字、法人盖章）。

甲方（公章）：

****政府招标采购人(甲方)盖章处

乙方（公章）：

****政府招标供应商(乙方)盖章处

法定代表人：

蔡岳祥

法定代表人：

**

委托代理人：

李沙

委托代理人：

张秋琴