广西薪资待遇招标采购

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...获得优质的劳务外包服务，且保障供应商派驻至现场的服务人员的有关权益，供应商向服务人员发放的薪资待遇须每月向采购人公开。 二、供应商须按照国家要求每月为劳务人员缴纳社保。 三、现场作业人员年龄不得超过60周岁，且提供合格的体检报告。 8.工期/交货期/服务期限要求：2025/12/12-2026/12/11 9.建设/交付/服务地点要求：南京江宁高新区方前二期...( 薪资待遇 在正文中 )

...极参与。 （七）就业跟踪服务 对通过项目服务实现就业人员进行定期回访，跟踪了解其工作状况、薪资待遇、劳动权益保障等情况，建立就业人员动态管理台账，确保就业稳定性。 （八）绩效目标 通过开展上述服务，促成就业意向不少于1000人，成功实现劳动力转移就业不少于300人。 三、供应商资质要求 （一）具有独立承担民事责任的能力，提供有效的营业执照、人力资源服务许可证...( 薪资待遇 在正文中 )

...员广大求职人员积极报名。 7.开展就业跟踪服务。对已就业人员进行定期回访，了解其工作状况、薪资待遇、劳动权益保障等情况。建立就业人员动态管理台账。 五、项目采购预算 本项目预算经费25万元 六、采购公告发布方式 公告发布在大化瑶族自治县门户网站。 七、报名时间 2025年11月17日至2025年11月21日（8：00-12：00；15：00-18：00）。...( 薪资待遇 在正文中 )

...公示期为5个工作日。公示期间无异议的，确定为聘用人员并与学校签订劳动合同。 五、薪酬待遇 薪资待遇参照同等类型工作人员，具体面议。 招聘联系人及联系方式：陈老师 0775-2926666。 附件：广西物流职业技术学院公开招聘报名表 广西物流职业技术学院 2025年8月15日 附件【附件：广西物流职业技术学院公开招聘报名表.doc】...( 薪资待遇 在正文中 )

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...线和投诉举报方式。指导用工主体设定规范招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工，落实安全生产、薪资待遇、休息休假、社会保险等责任。 12.政策服务。通过开展各类政策宣传咨询活动，为群众提供就业创业政策咨询服务，为群众解答在就业创业方面的疑惑问题和解读相关惠民政策。 13.其他服务。配合采购方要求开展其他就业创业、职业技能培训等相关服务工作。 14.在项目中期、末...( 薪资待遇 在正文中 )

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...体检费用由应聘人员自理。 （六）录用 按有关规定对符合录用条件的应聘者办理相关手续。 四、薪资待遇 试用期工资7920元（含五险），试用期2个月。试用期满经考核合格后可转为正式员工，转正后薪酬9900元/月，其余待遇参照《平桂区平台公司下属子公司薪酬方案》执行。 五、其他事项 本简章由广西金金通品牌管理有限公司负责解释。 附件：广西金金通品牌管理有限公司招聘...( 薪资待遇 在正文中 )

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...线和投诉举报方式。指导用工主体设定规范招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工，落实安全生产、薪资待遇、休息休假、社会保险等责任。 11.政策服务。通过开展各类政策宣传咨询活动，为群众提供就业创业政策咨询服务，为群众解答在就业创业方面的疑惑问题和解读相关惠民政策。 12.其他服务。配合采购方要求开展其他就业创业、职业技能培训等相关服务工作。 13.在项目中期、末...( 薪资待遇 在正文中 )

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...选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补，按规定程序办理。 十、薪资待遇 相关待遇按照全日制公益性岗位人员待遇执行。 十一、工作安排及要求 被录用的公益性岗位人员，必须服从澄溪镇党委、政府的安排，不服从安排的，视为主动放弃。 离职需提前1个月书面向所在单位申请，并将工作安排和交接到位，否则将追究有关责任。 十二、纪律要求 本次招聘考...( 薪资待遇 在正文中 )

...人员人才库”。 入库有效期一般为2年，期满后根据工作需要及个人表现进行动态评估更新。 四、薪资待遇 省代建中心根据项目建设需要和个人情况，从入库人员中选取相关人员，双方友好协商签订劳务协议后，派驻相关代建项目从事相关管理和专业技术工作。在项目工作期间，劳务报酬参照省直事业单位同级别专业技术人员待遇。 五、其他说明 （一）本次征集建立的是人才储备库，入库不等同...( 薪资待遇 在正文中 )

...包方案中明确计划使用的加工厂本厂职工数量，发放薪资标准不得低于我公司内部其他加工厂相同岗位薪资待遇。 （三）其他要求 1.加工厂内部职工作为牵头人承包加工工作连续两年发生事故造成经济损失超过5万元的，或因加工分红及工资纠纷导致舆情事件未妥善解决的，三年内不能作为加工承包牵头人，只能参与承包加工工作； 2.公司外部单位或个人参与竞价的，在过往加工期间连续两年内...( 薪资待遇 在正文中 )

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...分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。 五、有关说明 以上岗位薪资待遇年应发收入约6万元左右（含单位及个人缴纳部分的社保公积金），具体根据鄞州区住房和城乡建设局及下属事业单位编外用工实际情况确定。 报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委...( 薪资待遇 在正文中 )

...的就业状况跟踪统计体系，通过定期回访、数据采集和动态分析，全面掌握劳动者就业后的工作情况、薪资待遇及职业发展状况，为后续就业服务优化提供数据支撑。 11.政策咨询。为群众提供就业创业政策、社会保险、劳动法律法规等咨询服务，为群众解答在就业、创业、社保、劳动法律法规方面的疑惑问题和解读相关惠民政策。 12.市场推广和宣传。通过微信公众号、网站等渠道做好政策、岗...( 薪资待遇 在正文中 )

...通知书复印件加盖公章）。 （八）保安外包服务项目市场调查报价一览表：包括服务单价、保安工人薪资待遇报价加盖公章，报价文件要求按照文件内容顺序进行密封装订，材料应提供至少6份（一正五副）。 报名参加市场调查的代表需对所报方案有详细了解，以便在调查会上回答调查小组人员提出的问题。 七、调查会时间：另行通知，需现场提交密封报价文件。 附件1：报名函.docx 附件...( 薪资待遇 在正文中 )

...立零工信息数据库，及时收集、整理和发布各类零工岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作时间、薪资待遇等。 2.通过微信公众号、LED显示屏、网络平台等多种渠道向社会公布零工信息，方便求职者查询。 （二）就业培训与技能培训； 1.需求调研，通过问卷调查、走访等方式，了解零工人员的技能状况和培训需求，以及市场对各类技能的需求趋势。 2.培训课程设置，根据调研结果，...( 薪资待遇 在正文中 )

...进入人才需求信息发布的栏目，填写人才需求相关信息（包含提供岗位、所需人才规模、层次、专业、薪资待遇等），完成后提交由管理员进行审核发布。 （4）人才需求信息审核管理 采购单位人员可对已发布的人才需求信息进行审核，通过审核的人才需求信息方可进行发布。并根据需要可对人才需求信息进行退回、删除、修改等操作。 ……具体需见本项目采购文件第三章。 30万元 五、磋商供...( 薪资待遇 在正文中 )

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...加公司培训，考核合格后正式录用，试用期内培训不合格、试用期满考核不合格者予以解聘。 （三）薪资待遇按签订劳动合同公司制定的薪酬制度执行，试用期按其岗位对应薪酬标准的80%计发，签订劳动合同当月即缴纳社保。 十、公示 拟聘用人选将在天峨网进行公示，公示期为3天，公示结束无异议后，按照有关规定办理聘用手续。 十一、注意事项 （一）凡报名者未在规定时间内按要求参加...( 薪资待遇 在正文中 )

...能吃苦耐劳，勤奋好学，积极主动，服从上级安排，有责任心以及良好的沟通能力，有经验者优先。 薪资待遇：底薪3000+提成+五险，上班时间早上8 ：00-12 ：00中午休息两个小时，下午14 ：00-18 ：00，月休4天，试用期为三个月，三个月后缴社保五险。 二、策划专员1名 （4-6k） 职位描述:1.负责公司品牌活动的策划与执行，根据公司日常运营中的节假...( 薪资待遇 在正文中 )

...加公司培训，考核合格后正式录用，试用期内培训不合格、试用期满考核不合格者予以解聘。 （三）薪资待遇按签订劳动合同公司制定的薪酬制度执行，试用期按其岗位对应薪酬标准的80%计发，签订劳动合同当月即缴纳社保。 八、公示 拟聘用人选将在天峨网进行公示，公示期为5天，公示结束无异议后，按照有关规定办理聘用手续。 九、注意事项 （一）凡报名者未在规定时间内按要求参加面...( 薪资待遇 在正文中 )

...发布30条零工岗位招聘信息，内容包括但不限于：职业（工种）、技能要求、工作地点、工作时长、薪资待遇、计酬方式等； （2）组织求职人员到企业现场观摩、现场求职每个季度至少1次。 （3）每月至少发布20条的企业用工信息，按月建立台账资料。 5 招用工服务 开展常态化区内企业信息发布及用人需求对接等就业创业服务，对现场登记意向用工人员按月开展跟踪回访。组织用工企业...( 薪资待遇 在正文中 )

...标通知书复印件加盖公章）。 3、保安外包服务项目市场调查报价一览表：包括服务单价、保安工人薪资待遇报价加盖公章，报价文件要求按照文件内容顺序进行密封装订，材料应提供至少8份（一正七副）。 六、参加市场调查的要求： 报名参加市场调查的代表需对所报方案有详细了解，以便在调查会上回答调查小组人员提出的问题。 七、报名时间、地点、联系方式： 报名时间：2024年4月...( 薪资待遇 在正文中 )