四川晋升招标采购

...〕272号）和《四川省卫生厅关于参加4﹒20芦山强烈地震抗震救灾和灾后重建卫生专业技术人员晋升卫生高级专业技术职务任职资格有关规定的通知》（川卫办发〔2013〕224号）有关规定计算服务基层时间。 附件11 2023年度卫生高级职称评审纸质材料 报送时间安排表 日期 上午 （9:00-12:00） 下午 （14:30-18:30） 2024年5月14日 古蔺...( 晋升 在正文中 )

...资产管理集团有限公司”，向现代服务业转型升级 2015年 创建“生活家服务体系”，综合实力晋升全国16强，并成为西南首家挂牌新三板的现代服务业物业企业 2018年 获评“中国物业服务专业化运营领先品牌企业”，行业综合实力晋升全国13强 2019年 在香港联交所主板上市（02606.HK），成为西部第一家赴港上市的物业服务企业，行业综合实力晋升全国11强 20...( 晋升 在正文中 )

...太平人寿四川分公司2023年四季度晋升奖励方案旅游服务采购项目成交公告 发布时间：2024-04-17 采购结果公告 采购人：太平人寿保险有限公司四川分公司 太平人寿四川分公司2023年四季度晋升奖励方案旅游服务采购项目已按照采购文件规定的评审办法及相关制度规定完成了评审工作，现就本次采购的评审结果公告如下： 一、 项目编号：CP-TPLSC-2024-S2...( 晋升 在正文中 )

询价公告 各供应商: 我院拟采购医院业务系统软件及配套硬件设施设备，现公开向符合资格要求的供应商询价。 请贵单位按照附件1格式要求填写报价。附件2为业务系统软件的大致功能要求，供各个供应商填报。 供应商需提供三合一的营业执照复印件、法定代表人授权委托书、授权人联系方式、询价单，于2024年4月19日17:30时前送到华蓥市人民医院信息科。 备注： 1．本次所...( 晋升 在正文中 )

...内容：做好我市各区级青训中心、各训练点位的建设、保障工作，完善各级各类运动员、教练员培训、晋升机制。 主要功能或目标：严格按照上级要求，坚持改革创新，充分调动各方面力量，形成足球人才培养、组织、管理、竞赛、市场开发、激励保障等方面的体制机制，形成上下联动、齐抓共管的发展合力。将成都打造成为培养中国优秀球员的摇篮和全国青少年足球发展的典范，为我市赛事名城的建设...( 晋升 在正文中 )

...（1）毕业生中期发展与培养达成评价报告 1）了解毕业生毕业五年后的职业行业竞争力、岗位职称晋升、薪资提升、能力达成等状况，衡量专业培养目标达成情况，反映毕业生的就业能力、职业发展潜力，以及社会需求的适应度；从职业发展角度对在校期间的教育教学、课程结构、通识教育、能力培养等进行分析，为学校专业定位和教学改进工作、人才培养质量举证、招生宣传等提供依据； 2）了解...( 晋升 在正文中 )

...4年收支总预算181.8万元。比2023年预算数增加36.96万元，主要是在编人员正常薪资晋升及社保、医保缴费正常上调。 （一）收入预算情况 水保监测站2024年收入预算181.8万元，其中：一般公共预算拨款收入174.8万元，占96.15%；政府性基金预算拨款收入7万元，占3.85%。 （二）支出预算情况 水保监测站2024年支出预算181.8万元，其中：...( 晋升 在正文中 )

...干部管理：根据公司战略规划提出组织架构建议，负责机构职责的调整，制定干部管理政策，建立干部晋升淘汰机制； （3）招聘管理：组织制定招聘政策与年度招聘计划，组织、监督、推进招聘工作执行，参与关键人才的招聘工作，确保及时满足公司用人需求； （4）培训与职业发展管理：组织制定完善公司的员工培训和职业发展政策，并监督实施； （5）薪酬福利管理：负责绩效考核体系的搭建...( 晋升 在正文中 )

...其亲属经商办企业提供便利和优惠条件，不得为其就业、出国、旅游度假、婚丧嫁娶、子女上学、职务晋升、工作安排、购买或装修房屋、投资入股或者买卖股票、债券等提供方便；不得以各种理由提供借款或者房屋和车辆借用；不得以慈善公益捐赠、社会责任费用等名目，变相提供商业贿赂。 不得向项目单位员工打听涉及中交集团、项目单位的商业秘密；在中交集团、项目单位进行涉嫌不廉洁的商业行...( 晋升 在正文中 )

...有一定的抗压能力；具有良好的敬业精神和团队精神。 三、考核管理与薪酬待遇 （一）聘任 首次晋升中层干部的，按科室副职聘任。 （二）试用期管理 上述选聘岗位属医院中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照医院干部管理相关规定进行试用期考核。 （三）薪酬待遇 薪酬标准参照医院职能部门中层管理人员薪酬水平。 五、选聘流程 院内外发布竞聘公告→院内报名...( 晋升 在正文中 )

...发布等事项； 6.负责公司企业文化建设，精神文明建设工作； 7.负责员工招聘、入职、转正、晋升、离职及人事档案管理等人事工作的具体办理； 8.负责员工薪酬、绩效、福利、社保、公积金等的具体办理及日常报送工作； 9.负责员工考勤、加班、请休假、出差等管理工作； 10.负责员工培训与发展工作； 11.完成公司领导交办的其他工作。 三、报名时间及方式 1.报名时间...( 晋升 在正文中 )

...据等问题出现查找困难，甚至档案丢失等类似问题，造成极其恶劣的影响，如个人履历调查、薪资职务晋升、离退休办理、审计工作、巡视检查、重大事项记录、诉讼举证等都需要。 1.2采购内容及分包（标包）划分情况： 对公司办公室的纸质、实物、音视频档案按照国家标准进行整理和数字化加工并得到格式化的电子数据并备份。设计开发和部署档案管理云平台（基本业务功能），培训相关工作人...( 晋升 在正文中 )

...有系统题库、个人题库、单位题库三种类型，且可以随机切换，系统试题需包括三基、执业考试、职称晋升、中医住院医师规培、西医住院医师规培、中医全科、西医全科、中医经典、西学中考试、技能考试等。考试系统能够随机组卷、定题组卷、混合组卷、跨专业组卷、可实现AB卷、可实现花卷等。考试后评分便捷、可生产纸介媒体试卷，能实现全程智慧监考、人脸识别进考场、防作弊、避免复制粘贴...( 晋升 在正文中 )

...合度 （3）专业相关度 （4）薪酬待遇、薪酬区间调研统计及分析 （5）离职率 （6）毕业生晋升情况 （7）毕业生岗位适应情况 （8）各专业对应就业岗位调查 3.毕业生在医药卫生行业的就业情况分析(本条目内容需从学院总体情况及各开设专业情况分别进行分析阐述) （1）毕业生在医药卫生行业就业的总体比例 （2）毕业生在医药卫生行业就业的分布情况 （3）毕业生在医院...( 晋升 在正文中 )

...的相关规定，经个人申请、二级单位考核推荐（含师德考核）、正式报名，我校今年共有79人拟申报晋升职称。 11月15日，2023年职称评审资格审查组召开会议，对各类职称申报人员的师德师风情况、学历学位、任现职年限、教学业绩、科研业绩、社会服务业绩、业务工作情况等进行了全面审查，并针对资格审查中出现的一些特殊情况进行了充分研究并形成一致意见。 本年度职称评审正式报...( 晋升 在正文中 )

...发布等事项； 6.负责公司企业文化建设，精神文明建设工作； 7.负责员工招聘、入职、转正、晋升、离职及人事档案管理等人事工作的具体办理； 8.负责员工薪酬、绩效、福利、社保、公积金等的具体办理及日常报送工作； 9.负责员工考勤、加班、请休假、出差等管理工作； 10.负责员工培训与发展工作； 11.完成公司领导交办的其他工作。 三、报名时间及方式 1.报名时间...( 晋升 在正文中 )

...需审查签名，并加盖单位公章。 3．主管部门对申报初级专业技术职务任职资格人员的纸质花名册《晋升初级专业技术职务任职资格花名册》（式样见附件9）及电子文档各一份。 4．《专业技术职务任职资格评审表》（式样见附件2）1式两份。表中贴照片栏，须贴上本人近期1寸或2寸免冠照片，表内各项内容按填表说明分别由申报者和所在单位如实填写；“基层单位推荐意见”栏填写内容包括：...( 晋升 在正文中 )

...合格证或证明材料各1份，审查人须签复印属实及审查人姓名，并加盖单位公章。 注：若是由技术员晋升助理级，申报材料请参照申报中级专业技术职务任职资格的材料要求执行。 （二）工程师 1. 主管部门报送《关于××同志评审专业技术职务任职资格的函》1份，文件内容要明确主管部门审核情况及申报意见。 2. 申报中级专业技术职务任职资格人员的纸质花名册及电子文档各1份。（附...( 晋升 在正文中 )

...牌以外且赛项成绩在参赛队数量前50%的选手，颁发优胜奖。获奖选手符合条件的，可按照有关规定晋升职业资格或技能等级。 2.赛项第一名参赛队伍选手，属于在职职工且符合相关条件的，推荐申报“四川省技术能手”。 (二)学生组奖励 1.赛项设一、二、三等奖，根据参赛队伍数量确定获奖数量，其中,一等奖数量不超过参赛队伍的10%,二等奖不超过20%,三等奖不超过30%。...( 晋升 在正文中 )

...com）“资料下载”栏“职称评聘常用表格下载”栏目下载、打印。 六、申报程序 （一）对符合晋升专业技术职务者，根据本人现实际从事的专业技术工作情况进行申报，将评审材料报本单位人事部门审核。 （二）申报人员所在单位人事部门对申报材料逐一审查核实，对拟晋升人员应结合历年考核和任期届满考核情况，综合评价后提出是否推荐的意见。对拟推荐对象，必须在本单位范围内进行公示...( 晋升 在正文中 )

...整治工程，宣汉县大成镇马滩村新建并硬化3组缘满育肥场粪污通道产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）工程，宣汉县马渡关镇庆云学校幼儿活动场地改造、运动场堡坎排危及边坡治理项目，胡家镇黄花村新建稻鱼基地项目（宣汉县2022年胡家镇黄花村新建稻鱼基地项目），宣汉县胡家镇思乐村农事服务中心及附属工程，宣汉县胡家镇中心卫生院2023年县域医疗卫生次中心建...( 晋升 在正文中 )

....专业技术职称任职资格证书或聘任文件复印件一式一份。 8.专业技术工作业绩证明材料及本人拟晋升专业技术职务基本情况的公示结果一式一份。 9.个人诚信承诺书一式一份。 10.《专业技术人员继续教育登记证书》复印件一式一份。 （二）审查材料要求 1.严格审查各种原件，报送的复印件必须加盖审查单位公章。 2.学历、专业技术职称任职资格及各类专业（理论）考试合格证或...( 晋升 在正文中 )

...随机选取宣汉县大成镇柏林村新建并硬化3组碾米岩至4组杨家沟产业道路（宣汉县肉牛现代农业园区晋升星级建设项目），宣汉县茶河镇圣水社区黑溪沟发展猕猴桃及新建桩子、铁网等工程（宣汉县2022年第二批巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目），宣汉县茶河镇圣水社区黑溪沟产业生产用房（宣汉县2022年第二批巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目），宣汉县新华镇新...( 晋升 在正文中 )

...灾工程,宣汉县大成镇锁辖村新建并硬化7组撂荒地至5组牧草基地产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）,宣汉县大成镇锁辖村新建并硬化村办公室至7组撂荒地产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）政府投资项目评审服务中介机构选取公告 项目名称 宣汉县红峰镇仙寨村4组道路硬化工程（宣汉县2023年度村社道路资金项目）,宣汉县2022年中央预算...( 晋升 在正文中 )

...监测等全病程管理服务。 6 人事管理系统 系统建设建议方案及预估价格 覆盖招聘、培训、职称晋升、薪酬、绩效，能够通过系统管理相关信息；能够实现全院人员信息的唯一标识，并与业务系统的账号关联 7 全院级大数据平台 系统建设建议方案及预估价格 （1）利用Spark、Hadoop等大数据技术建有全院级大数据平台，分析结果能可视化展示，支持临床数据搜索和全文检索等功...( 晋升 在正文中 )

...板 20 千克 人民币 1MM / / FCLMB000187 / 一热力车间 【公司职业晋升管工中级实操考试所需备件2023-... 2 轴磨损金属修补剂耐高温铸工胶 1 套 人民币 德洛克，深灰色，1000g，A、B / / HGQTL100055 / 研发院运维车间 【2023-06-25 10:35:23】 3 厌氧胶 3 桶 人民币 / / / F...( 晋升 在正文中 )

...项目概况 2023年屏山县茶叶生猪种养循环现代农业园区晋升四星级园区信息咨询服务项目的潜在供应商应在四川省政府采购一体化平台项目电子化交易系统（以下简称“项目电子化交易系统”）获取采购文件，并于 2023年07月28日 10时30分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：N***00077 项目名称：2023年屏山县茶叶生猪...( 晋升 在正文中 )

...、分组、名额、报名程序等。 五、竞赛奖励 分为省级层面的奖励、行业层面的奖励、职业技能等级晋升、本次大赛组委会颁发的荣誉或奖励。奖励顺序一般为先个人后团体、先精神奖励后物质奖励。 六、工作要求 一般从组织领导、时间时限、技术规则、新闻宣传四个方面明确工作要求。...( 晋升 在正文中 )

...外国语学院关于2022-2024岗位设置与聘用等级晋升与保级续聘人员的公示 根据《西华师范大学2022-2024聘期岗位设置与聘用实施方案》和《西华师范大学岗位设置与聘用管理办法》文件，经本人申请、学院2022-2024聘期岗位设置与聘用工作小组严格评审，现将我院2022-2024岗位设置与聘用等级晋升人员（含拟报送人事处人员）予以公示，其余人员保级续聘。若...( 晋升 在正文中 )

...结合岗位价值矩阵，构建公司职级体系，并确定各序列发展通道起止点，明确各等级的基本任职要求和晋升降级标准，建立职级晋升、降低、轮岗、交流等管理机制。 二、对比选申请人的资格要求 （一）比选申请人应是中国境内依法注册的法人机构，持有有效营业执照，营业范围包含企业管理咨询服务或人力资源管理咨询服务，如分公司参与需提供总部授权证明。 （二）未被“信用中国”网站(ww...( 晋升 在正文中 )

...本项目内容为人力资源管理体系优化项目。具体如下：四川安装和所属分（子）公司、项目部的职级晋升体系、薪酬管理体系、绩效管理体系的设计和相关人力资源管理配套制度的建立、完善，相应成果的辅导落地等。 四、项目内容 根据四川安装从事行业、经营范围和特点，进行公司、所属分（子）公司及项目部的职级晋升体系、薪酬管理体系、绩效管理体系建设等。项目主要内容如下（包括，但不...( 晋升 在正文中 )

...现状：需求方内部有5类人员，针对每一类人员出台了相应的人员考核管理办法、待遇级别管理办法、晋升任用管理规定、教育培训管理规定等。 （二）企业资质要求 1. 具有独立承担民事责任的能力，在中华人民共和国注册并合法运营，且为无外资背景（含港澳台）的企业（事业）单位； 2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3. 具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；...( 晋升 在正文中 )

...2.项目编号：jycg2023020 3.采购方式：竞争性磋商 4.项目基本情况：对警衔晋升民警、新招录民警及其他培训人员，在校内开展拓展训练，每期半天，每年拓展培训人数约3500人。 5.经费预算：每年12.5万元 6.服务期限：合同签订后2年 二、投标人资格要求 （一）对投标人的要求 1.具备独立承担民事责任的能力; 2.具有良好的商业信誉和健全的财务...( 晋升 在正文中 )

...币奖励，奖励金额不超过500万元。 II类揭榜对象：将工作成效评定结果，作为干部嘉奖记功、晋升职级、提拔重用的重要依据，在同等条件下优先考虑，并对所在单位给予目标绩效考核加分奖励。 （三）奖励申报流程 1.申请。符合项目奖励条件的揭榜对象向项目落户县（市、区）、市直园区招商引资主管部门提出项目申报奖励，并提交以下申报材料： （1）《遂宁市重大制造业项目“揭榜...( 晋升 在正文中 )

...招收考核总成绩加5分。 4.职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试，对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。 5.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学...( 晋升 在正文中 )

...化管理人才评价体系，健全管理人才激励机制；培养专业人才，畅通专业人才引进渠道，拓宽专业人才晋升通道，优化专业人才资源配置；培养基础人才，以保安全、保合规、保运转为底线，优化基础人才队伍配置，提升基础人才队伍素质。 4.人力资源发展规划举措 明确人力资源发展规划举措，从而建立健全员工能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低，构建市场化、专业化、规范化的人力资源管理...( 晋升 在正文中 )

...四川省机场集团航空地面服务有限公司新晋升干部培训项目 发表于：2023-02-14 15:31:10 四川省机场集团航空地面服务有限公司新晋升干部培训项目竞争性谈判公告 我公司因工作需要，现通过竞争性谈判方式公开比选新晋升干部培训项目。现已具备谈判条件，发布竞争性谈判公告，公开邀请符合条件的单位参加该项目的谈判。 一、项目名称：四川省机场集团航空地面服务有限...( 晋升 在正文中 )

...、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度，将考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。 3.6严格执行政府有关部门关于医疗改革的各项规定。完善医院用药管理，有效控制药品费用的不合理增长。严格控制高值医用耗材的不合理使用。医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材、医学检验检查、治疗收入等直接挂钩。医院的基本导向是降低药品比例、耗材比例和大...( 晋升 在正文中 )

...（辅助管理员）招聘工作；负责指导专门学校做好人员管理，统筹在校教师职称评定和事业管理岗人员晋升工作；统筹将专门学校运行经费和生均经费纳入教育经费预算；研究制定完善专门学校与普通学校、职业技术教育学校衔接机制；将专门学校的督导检查纳入基础教育督导检查范围。公安部门负责将符合送读条件的未成年人按照程序移送专门学校接受教育；负责专门学校学生行为矫治、治安保卫工作和...( 晋升 在正文中 )

...随机选取宣汉县大成镇锁辖村新建并硬化7组撂荒地至5组牧草基地产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）、宣汉县大成镇锁辖村新建并硬化7组撂荒地产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）、宣汉县大成镇马滩村新建并硬化3组缘满育肥场粪污通道产业道路（宣汉肉牛现代农业园区晋升省五星级园区项目）、宣汉县大成镇马滩村新建并硬化9组碑高粱至赵家咀至杜...( 晋升 在正文中 )