河南薪资招标采购

...议。3.由采购意向的单位，可通过邮箱向采购人单位发送服务方案（包含服务内容，服务标准，岗位薪资，预算总金额等），邮件格式（项目名称+服务供应商） 点击下载 : 附件1.pdf 附件下载1...( 薪资 在正文中 )

...议。3.由采购意向的单位，可通过邮箱向采购人单位发送服务方案（包含服务内容，服务标准，岗位薪资，预算总金额等），邮件格式（项目名称+服务供应商） 点击下载 : 附件1.pdf...( 薪资 在正文中 )

...测户的用工比例不得低于30%。 9、乙方需与所使用工人签订劳务协议。 10、乙方所使用工人薪资需按月发放，不得以任何理由拖欠工人工资，否则视为违约。 九、有关消防及水电 （一）有关消防 甲方现状交付。乙方负责消防安全责任，如因违反相关法律法规及以下条款事项造成的安全事故及经济损失均由乙方自行负责，并承担一切责任，条款如下： 1、乙方人员需认真学习、贯彻、执行...( 薪资 在正文中 )

...现 所造成的后果由承包人负责。 十、承包人不得以任何理由拖欠或拒付为其工程服务人员的报酬 薪资。 十一、承包人要持牌上岗，文明施工，标志，标牌设施要齐全， 施工现场、项目经理部必须有明显的标志。 十二、由于施工环境较为特殊，施工过程防尘设施：防尘网、洒 水车有发包方提供费用由发包方承担。 十三、本协议书在承包人提供履约保证金后，由双方法定代表人 或其授权的代...( 薪资 在正文中 )

...现 所造成的后果由承包人负责。 十、承包人不得以任何理由拖欠或拒付为其工程服务人员的报酬 薪资。 十一、承包人要持牌上岗，文明施工，标志，标牌设施要齐全， 施工现场、项目经理部必须有明显的标志。 十二、由于施工环境较为特殊，施工过程防尘设施：防尘网、洒 水车有发包方提供费用由发包方承担。 十三、本协议书在承包人提供履约保证金后，由双方法定代表人 或其授权的代...( 薪资 在正文中 )

...人员。负责车辆安全相关事项，支付与所提供租赁服务车辆有关的各种油费、过路费、税、费、保险、薪资等各种费用，处理一切与所提供租赁服务车辆有关的纠纷或诉讼。 驾驶员须为五十岁以下无突发性疾病身体健康的人员，具有相应的道路运输从业资格证，持有A1类驾驶证并具有五年以上驾驶经验，以初次领证时间为准，驾龄期间无重大安全责任事故，男女不限。 服务期：本次招标服务期1年（...( 薪资 在正文中 )

...返一趟950元。本租赁价格包括并不限于含燃油费、修理费、保险费、车辆折旧费、管理费、驾驶员薪资（含加班工资、奖金、福利、社保等）、二维/年检、利润、税金和班车交通事故引发的法律补偿所有班车运营费用。 5.采购需求（包括但不限于标的的名称、数量、简要技术需求或服务要求等） 5.1、采购内容：河南检察职业学院通勤班车租赁，租赁4台大巴车，每台车一天跑4趟，一年预...( 薪资 在正文中 )

...备注 1 谷营安泰花园二期物业管理费 兰考县谷营镇人民政府 谷营安泰花园二期物业人员三年的薪资费用 约205万 2024年3月 / 本意向表所列招标项目信息均为暂定，最终以实际招标时的信息为准。 采购人：兰考县谷营镇人民政府 联系人及联系方式：吴女士、*** 采购代理机构：中居建业项目管理有限公司 联系人及联系方式：赵女士、135266975...( 薪资 在正文中 )

...）8.项目开展日常经费：前期城市特色文旅资源和业态梳理，高校沟通对接，专家对接，工作组人员薪资补贴、差旅费等 70.00 2024年4月 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 安阳市文化广电体育旅游局 2024年03月20日 微信图片_***040.jpg...( 薪资 在正文中 )

...中标人须编制监控员名册报招标人备案，如有变动应书面通知； 5.2中标人每月应定时发放监控员薪资，发薪纪录报招标人备案； 5.3储备监控员规定：投标人承诺提供不低于2人作为储备监控员，参加招标人组织的监控员培训及考核，以便在监控员请假或离职时能够快速补充； 6.岗位配置：不少于5人(双班制，其中一人为领班)； 7.工作时间：全年实行每日24H专人值班制度(包含...( 薪资 在正文中 )

...包项目 负责环卫、绿化工人，公厕管理员，市政、路灯维护工人，司机，管理小队长等300余人的薪资计算、工资发放、保险缴纳、管理等相关工作。服务期限三年，每年700万元。 700.00 2024年2月 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 原阳县城市管理局 2024年01月15日...( 薪资 在正文中 )

...包项目 负责环卫、绿化工人，公厕管理员，市政、路灯维护工人，司机，管理小队长等300余人的薪资计算、工资发放、保险缴纳、管理等相关工作。服务期限三年，每年700万元。 700.00 2024年2月 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 原阳县城市管理局 2024年01月15日...( 薪资 在正文中 )

...包项目 负责环卫、绿化工人，公厕管理员，市政、路灯维护工人，司机，管理小队长等300余人的薪资计算、工资发放、保险缴纳等相关工作。 700.00 2024年2月 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 原阳县城市管理局 2024年01月15日...( 薪资 在正文中 )

...包项目 负责环卫、绿化工人，公厕管理员，市政、路灯维护工人，司机，管理小队长等300余人的薪资计算、工资发放、保险缴纳等相关工作。 700.00 2024年2月 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 原阳县城市管理局 2024年01月15日...( 薪资 在正文中 )

...化工作第三方咨询服务机构选取项目； 1.2项目概况：为进一步调整优化薪酬绩效管理，完善员工薪资绩效结构，实现更为科学公平的薪酬绩效制度，需选取第三方咨询服务机构对开封城投集团及子公司的管理体系进行系统梳理，提供组织体系、岗编体系、薪酬体系、绩效体系等管理提升方案，并对项目结果落地提供相应的技术支持和服务保障。 2.项目范围 2.1项目地点：开封市； 2.2采...( 薪资 在正文中 )

...测户的用工比例不得低于30%。 9、乙方需与所使用工人签订劳务协议。 10、乙方所使用工人薪资需按月发放，不得以任何理由拖欠工人工资，否则视为违约。 11、乙方需做好疫情防控相关工作，严格落实疫情防控相关要求。 九、有关消防及水电 （一）有关消防 甲方现状交付。乙方负责消防安全责任，如因违反相关法律法规及以下条款事项造成的安全事故及经济损失均由乙方自行负责，...( 薪资 在正文中 )

...化工作第三方咨询服务机构选取项目； 1.2项目概况：为进一步调整优化薪酬绩效管理，完善员工薪资绩效结构，实现更为科学公平的薪酬绩效制度，需选取第三方咨询服务机构对开封城投集团及子公司的管理体系进行系统梳理，提供组织体系、岗编体系、薪酬体系、绩效体系等管理提升方案，并对项目结果落地提供相应的技术支持和服务保障。 二、项目范围 2.1项目地点：开封市； 2.2采...( 薪资 在正文中 )

...人，该标的的竞价结束。 3、租赁期内租金不递增。 4、无租赁保证金。 5、受让方所使用工人薪资需按月发放，不得以任何理由拖欠工人工资。 6、在租赁期内，受让方每年为狼城岗镇东狼村建档立卡贫困户（享受政策）、贫困党员免费收、种农作物。 7、在租赁期内，受让方对转出方村民的农作物按当时市价减半收取。在租赁期内，未经转出方允许不得将设备转租、转借给第三方。 8、在...( 薪资 在正文中 )

...服务方根据郑州分公司要求负责处理劳务人员的劳务终止或解除事物。 （6）“劳务费”由劳务工的薪资（含个人所得税）、各项社会保险费（单位承担的统筹部分）、住房公积金（单位承担部分）、劳务派遣服务费组成。残疾人保障金按照国家相关法律法规标准支付。 5.拟实施采购时间：2023年12月 6.拟选用供应商：河南德仕人力资源服务有限公司 7.采用本采购方式的原因及相关说...( 薪资 在正文中 )

...满足本项目的需求。 6、费用预算：投标人需提供费用预算和费用构成明细，包括但不限于服务人员薪资、培训费用、设备支持费用等。 7、被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单的供应商，不得参与本次采购活动，提供信用中国、中国政府采购网信用查询截图； 8、法律、行政法规规定的其他条件； 9、本项目不接受联合体投标，不得转包、挂靠及分包...( 薪资 在正文中 )

...，全面履行劳动合同法规定的责任义务，保证员工队伍稳定，不得在停车场和铁路站房及周边区域发生薪资纠纷。 19.中商人应当对停车场的安全生产全面负责，履行安全保障义务。中商人应定期组织或指定专业培训机构对停车场工作人员进行专业培训，包括但不限于人身安全、消防、反恐、防洪防汛培训等，并制定停车场管理办法，消防应急预案、反恐应急预案、防洪防汛应急处置预案等，并按严格...( 薪资 在正文中 )

...；劳务派遣员工的劳动人事关系管理工作，包括人员的招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、薪资的发放、社会保险和商业险的申报和缴纳、各项保险待遇的申请和落实工作、劳务纠纷的协调和处理、经济补偿金的发放等一切与劳动人事管理的有关事宜，并按照国家法律法规承担用人单位的责任和义务。 2、配合我单位做好日常用工全过程管理服务工作，确保保育、康复、特教、医疗、社工等各...( 薪资 在正文中 )

...；劳务派遣员工的劳动人事关系管理工作，包括人员的招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、薪资的发放、社会保险和商业险的申报和缴纳、各项保险待遇的申请和落实工作、劳务纠纷的协调和处理、经济补偿金的发放等一切与劳动人事管理的有关事宜，并按照国家法律法规承担用人单位的责任和义务。 2、配合我单位做好日常用工全过程管理服务工作，确保保育、康复、特教、医疗、社工等各...( 薪资 在正文中 )

...；劳务派遣员工的劳动人事关系管理工作，包括人员的招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、薪资的发放、社会保险和商业险的申报和缴纳、各项保险待遇的申请和落实工作、劳务纠纷的协调和处理、经济补偿金的发放等一切与劳动人事管理的有关事宜，并按照国家法律法规承担用人单位的责任和义务。 2、配合我单位做好日常用工全过程管理服务工作，确保保育、康复、特教、医疗、社工等各...( 薪资 在正文中 )

...；劳务派遣员工的劳动人事关系管理工作，包括人员的招聘、入职和离职手续办理、劳动合同的签订、薪资的发放、社会保险和商业险的申报和缴纳、各项保险待遇的申请和落实工作、劳务纠纷的协调和处理、经济补偿金的发放等一切与劳动人事管理的有关事宜，并按照国家法律法规承担用人单位的责任和义务。 2、配合我单位做好日常用工全过程管理服务工作，确保保育、康复、特教、医疗、社工等各...( 薪资 在正文中 )

...治和垫资治疗、骨干与技能人员考核奖励及稳定队伍等；不得因安全环保措施管理费提取影响作业人员薪资发放。】 6.12 乙方应当保证按劳动合同约定准时足额发放乙方作业人员薪资，如因乙方原因导致薪资待遇和劳动报酬未及时发放造成人员稳定或劳动纠纷，给甲方带来影响和损失的，特别是影响到甲方的企业品牌和社会形象，造成信访甲方等现象时，由乙方承担相应责任，甲方保留法律诉讼的...( 薪资 在正文中 )

...求 1.采购内容：具体包括但不限于以下内容：（1）入/离职管理；（2）劳动合同管理；（3）薪资服务管理；（4）社保管理；（5）商业保险管理；（6）劳动争议处理；（7）政策解答服务；（8）其他涉及劳务派遣人员的管理。 2.服务要求：合格 3.服务期限：1年 三、资格要求 1.供应商须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 1.1供应商须提供具有独立法...( 薪资 在正文中 )

...编制；建设工程质量检测；资质灾害危险性评估；水利工程建设监理。一般项目：软件开发；地理遥感薪资服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；大数据服务；工程和技术研究和实验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；工程管理服务；水文服务；房屋拆迁服务；卫星通信服务；卫星导航服务；人工智能...( 薪资 在正文中 )

...，吃苦耐劳、适应各地出差；有一定的社会资源及行业资源或具有同行业公司工作经历者优先录用。 薪资待遇：4000-10000元/月 2.环保工程师5人 工作职责：在技术总监、部门经理的领导下，担任公司污水处理项目设计负责人；配合市场人员做好方案前期的现场调研、工艺设计工作，及现场调研交流工作；参与项目投标工作，负责技术方案论证、图纸会审和设计交底及投标文件编写；...( 薪资 在正文中 )

...治和垫资治疗、骨干与技能人员考核奖励及稳定队伍等；不得因安全环保措施管理费提取影响作业人员薪资发放。】 6.12 乙方应当保证按劳动合同约定准时足额发放乙方作业人员薪资，如因乙方原因导致薪资待遇和劳动报酬未及时发放造成人员稳定或劳动纠纷，给甲方带来影响和损失的，特别是影响到甲方的企业品牌和社会形象，造成信访甲方等现象时，由乙方承担相应责任，甲方保留法律诉讼的...( 薪资 在正文中 )

...治和垫资治疗、骨干与技能人员考核奖励及稳定队伍等；不得因安全环保措施管理费提取影响作业人员薪资发放。】 6.12 乙方应当保证按劳动合同约定准时足额发放乙方作业人员薪资，如因乙方原因导致薪资待遇和劳动报酬未及时发放造成人员稳定或劳动纠纷，给甲方带来影响和损失的，特别是影响到甲方的企业品牌和社会形象，造成信访甲方等现象时，由乙方承担相应责任，甲方保留法律诉讼的...( 薪资 在正文中 )

...作，对员工进行岗前入职培训，制作社保公积金明细表；社保、公积金费用缴纳；薪酬账单制作；员工薪资发放；商务合同及员工合同签订；员工个税核算及申报；企业所得税申报；员工五险一金新增、停保及咨询政策工作；根据政府及政策规定缴纳残疾人就业保障金等工作。 其他：无。 3.供应商资格要求 3.1供应商资格要求 （1）营业执照：供应商应为中华人民共和国境内法律上和财务上独...( 薪资 在正文中 )

...限于制定招聘方案、发布招聘信息、简历筛选、笔试组织实施、面试组织实施、体检、背景调查、确定薪资、录用、公示等工作。 五、供应商资格条件 （1）供应商应具有工商行政主管部门核发的有效法人营业执照，具有有效的《人力资源服务许可证》； （2）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； （3）未被“信用中国”网站（www.creditchina.gov...( 薪资 在正文中 )

...作，对员工进行岗前入职培训，制作社保公积金明细表；社保、公积金费用缴纳；薪酬账单制作；员工薪资发放；商务合同及员工合同签订；员工个税核算及申报；企业所得税申报；员工五险一金新增、停保及咨询政策工作；根据政府及政策规定缴纳残疾人就业保障金等工作。 其他：无。 3.供应商资格要求 3.1供应商资格要求 （1）营业执照：供应商应为中华人民共和国境内法律上和财务上独...( 薪资 在正文中 )

...治和垫资治疗、骨干与技能人员考核奖励及稳定队伍等；不得因安全环保措施管理费提取影响作业人员薪资发放。】 6.12 乙方应当保证按劳动合同约定准时足额发放乙方作业人员薪资，如因乙方原因导致薪资待遇和劳动报酬未及时发放造成人员稳定或劳动纠纷，给甲方带来影响和损失的，特别是影响到甲方的企业品牌和社会形象，造成信访甲方等现象时，由乙方承担相应责任，甲方保留法律诉讼的...( 薪资 在正文中 )

...治和垫资治疗、骨干与技能人员考核奖励及稳定队伍等；不得因安全环保措施管理费提取影响作业人员薪资发放。】 6.12 乙方应当保证按劳动合同约定准时足额发放乙方作业人员薪资，如因乙方原因导致薪资待遇和劳动报酬未及时发放造成人员稳定或劳动纠纷，给甲方带来影响和损失的，特别是影响到甲方的企业品牌和社会形象，造成信访甲方等现象时，由乙方承担相应责任，甲方保留法律诉讼的...( 薪资 在正文中 )

...具有残疾人证书，先负责打理厂区绿化工作，工作时间周一至周五，上班时间8：30-17：00，薪资税后2500元左右，后期根据实际工作情况再决定其他用工事宜。用工形式为劳务派遣，由派遣公司签订合同、代发工资、代缴社保（五险），社保按新乡市最低社保基数缴纳，享受公司班车、宿舍、食堂就餐福利。所招残疾人员避免有疾病人员。合同期限：12个月。 5、响应文件接收地点：河...( 薪资 在正文中 )

...具有残疾人证书，先负责打理厂区绿化工作，工作时间周一至周五，上班时间8：30-17：00，薪资税后2500元左右，后期根据实际工作情况再决定其他用工事宜。用工形式为劳务派遣，由派遣公司签订合同、代发工资、代缴社保（五险），社保按新乡市最低社保基数缴纳，享受公司班车、宿舍、食堂就餐福利。所招残疾人员避免有疾病人员。合同期限：12个月。 5、响应文件接收地点：河...( 薪资 在正文中 )

...份，乙方贰份，签字盖章后生效。 4.乙方享有从事服务项目内的独立人事管理权，并独立承担员工薪资、福利待遇和用工风险;乙方对于使用和雇佣的从事本协议约定工作的乙方工作人员，在有关的劳动法律上负有全部责任，独立承担工作人员的用工风险，乙方与其服务人员的劳动争议及赔偿一概与甲方无关。乙方工作人员在工作中造成自身的伤亡及乙方工作人员在工作中对第三方造成的人身伤亡和财...( 薪资 在正文中 )

...求 1.采购内容：具体包括但不限于以下内容：（1）入/离职管理；（2）劳动合同管理；（3）薪资服务管理；（4）社保管理；（5）商业保险管理；（6）劳动争议处理；（7）政策解答服务；（8）其他涉及劳务派遣人员的管理。 2.服务要求：合格 3.服务期限：1年 三、资格要求 1.供应商须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 1.1供应商须提供具有独立法...( 薪资 在正文中 )