安徽薪资招标采购

...策及规范，能独立承担具体业务编制工作。 三、人才库使用 1、在集团人员招聘中优先使用。岗位薪资4000-15000元/月，绩效薪资多劳多得，对综合能力较强的可培养为公司管理人员；对持证者给予证书补贴。 2、在业务合作、证书使用以及资质维护等方面将优先从人才库中择优选择和洽谈。 3、其他企业经营过程中的合作。 四、入库方式 请有意向加入的专业技术人员填写报名表...( 薪资 在正文中 )

n="2" 陶老师（***） 环境设计 58 附件1： 企业名称 参会人员 职务 联系电话 参会人数 招聘岗位及人数 岗位要求 薪资待遇 是否现场宣讲 滁州学院美术与设计学院2024届毕业生双选会参会( 薪资 在正文中 )

...，要做到专人专岗，各负其责。 10.4、成交供应商须与专职从业人员签订劳动合同，制定合理的薪资待遇标准，并报采购人备案。 服务时间：服务期限三年，合同一年一签。 服务标准：完全响应磋商文件要求第四章采购需求中《项目运行季（年）度考核表》及其他条款规定。 五、评审专家名单：陈前玲、殷杨俊、骆家兴(采购人代表） 六、代理服务收费标准及金额：以成交供应商的年度响应...( 薪资 在正文中 )

...目不涉及）” （七）原招标文件第三章采购需求书投标报价要求“3、投标人必须充分了解蚌埠当地薪资水平，最低工资标准，社保福利等有关规定，拒绝恶性竞争。不得低于本项目成本价（投标人按照本招标文件内容自行测算），否则投标无效。” 现修改为“投标人必须充分了解蚌埠当地薪资水平，最低工资标准，社保福利等有关规定，拒绝恶性竞争。” （八）原招标文件第三章采购需求书其它要...( 薪资 在正文中 )

...原因产生的加班 (含节假日加班) 严格按国家有关法律、法规要求的标准由乙方单位给付员工加班薪资。 第八条：乙方保安人员及其管理 8.1 乙方保安应该具备以下条件： 8.1.1 保安人员年龄在58 周岁以下的中国男性公民 8.1.2 保安人员身体健康并符合岗位要求；品行良好，无治安扣留以上犯罪记录。 第九条：保密责任 9.1 甲乙双方必须遵守商业道德标准，除法...( 薪资 在正文中 )

...的内容 设备租赁 整机及电池折旧损耗等 1680 3 20 台.天 100800 2 人员薪资 运营服务团队补助 500 10 20 人.天 100000 3 活动指导费 空域航线报批等 30000 2 / 场次 60000 4 软件、工具费 测绘、辅助工具/软件 2000 1 20 天.次 40000 5 装卸费 飞机、物料叉车装卸 2000 4 / 次...( 薪资 在正文中 )

...目不涉及）” （七）原招标文件第三章采购需求书投标报价要求“3、投标人必须充分了解蚌埠当地薪资水平，最低工资标准，社保福利等有关规定，拒绝恶性竞争。不得低于本项目成本价（投标人按照本招标文件内容自行测算），否则投标无效。” 现修改为“投标人必须充分了解蚌埠当地薪资水平，最低工资标准，社保福利等有关规定，拒绝恶性竞争。” （八）原招标文件第三章采购需求书其它要...( 薪资 在正文中 )

...，要做到专人专岗，各负其责。 10.4、成交供应商须与专职从业人员签订劳动合同，制定合理的薪资待遇标准，并报采购人备案。 服务时间：服务期限三年，合同一年一签。 服务标准：完全响应磋商文件要求第四章采购需求中《项目运行季（年）度考核表》及其他条款规定。 五、评审专家名单：陈前玲、殷杨俊、骆家兴(采购人代表） 六、代理服务收费标准及金额：以成交供应商的年度响应...( 薪资 在正文中 )

...已能完全满足需求，若配备更多的驻场人员会造成资金浪费。同时，经多方调研，相关技术人员的综合薪资每年不低于10万，如果再加上项目涉及到的设备维保成本，最终总成本将远超项目预算58.62万元。因此，此评分项要求配备的驻场人员过多，超出本项目实际需求，且目前预算无法满足项目的基本成本，建议降低驻场服务人员的配备要求。法律依据：招标人以上设置违反了《中华人民共和国招...( 薪资 在正文中 )

...已能完全满足需求，若配备更多的驻场人员会造成资金浪费。同时，经多方调研，相关技术人员的综合薪资每年不低于10万，如果再加上项目涉及到的设备维保成本，最终总成本将远超项目预算58.62万元。因此，此评分项要求配备的驻场人员过多，超出本项目实际需求，且目前预算无法满足项目的基本成本，建议降低驻场服务人员的配备要求。法律依据：招标人以上设置违反了《中华人民共和国招...( 薪资 在正文中 )

...原因产生的加班 (含节假日加班) 严格按国家有关法律、法规要求的标准由乙方单位给付员工加班薪资。 第八条：乙方保安人员及其管理 8.1 乙方保安应该具备以下条件： 8.1.1 保安人员年龄在58 周岁以下的中国男性公民 8.1.2 保安人员身体健康并符合岗位要求；品行良好，无治安扣留以上犯罪记录。 第九条：保密责任 9.1 甲乙双方必须遵守商业道德标准，除法...( 薪资 在正文中 )

...双方协商，报主管部门审批后执行。 （3）投标供应商需依法为服务人员缴纳社保、保险，按时发放薪资待遇并及时足额发放服务人员相关福利待遇。投标供应商费用结算时需提供人社票据进行实报实销，对未提供五险缴费单据的人员，采购人将按照合同约定对上述人员的费用予以扣除。 中标单位进场运行后，采购人在每月拨付承包经费时，按投标文件中承诺的人数、工资、社保标准进行审核，缺少人...( 薪资 在正文中 )

...双方协商，报主管部门审批后执行。 （3）投标供应商需依法为服务人员缴纳社保、保险，按时发放薪资待遇并及时足额发放服务人员相关福利待遇。投标供应商费用结算时需提供人社票据进行实报实销，对未提供五险缴费单据的人员，采购人将按照合同约定对上述人员的费用予以扣除。 中标单位进场运行后，采购人在每月拨付承包经费时，按投标文件中承诺的人数、工资、社保标准进行审核，缺少人...( 薪资 在正文中 )

...原因产生的加班 (含节假日加班) 严格按国家有关法律、法规要求的标准由乙方单位给付员工加班薪资。 第八条：乙方保安人员及其管理 8.1 乙方保安应该具备以下条件： 8.1.1 保安人员年龄在58 周岁以下的中国男性公民 8.1.2 保安人员身体健康并符合岗位要求；品行良好，无治安扣留以上犯罪记录。 第九条：保密责任 9.1 甲乙双方必须遵守商业道德标准，除法...( 薪资 在正文中 )

...、每月税费申报、工会经费；财务凭证汇总整理归档。配合单位完成财务各类工作等。另：涉及工资、薪资调档、各类保险基数调整、工资年统计报表等账务核心事项由单位会计人员处理，请第三方财务人员配合完成。所有账务第三方持财政申请经办岗权限UK（处理权限参照市财政目录规范），单位会计人员持复核岗权限UK，权限范围内配合、监督外包服务单位。其他对上级相关部门报送的各类报表及...( 薪资 在正文中 )

...寨乡2024年用工需求信息统计表 序号 企业名称 行业类别 岗位名称 需求人数 需求条件 薪资待遇 （元/月） 是否参加社保 联系人 联系电话 地址 1 安徽康桥环保科技有限公司 制造业 市场销售 20 年龄20-45周岁，有无相关工作经验均可，主要负责外省市场业务。 8000-20000 是 董女士 *** 颍州区马寨乡102省道向阳路1号...( 薪资 在正文中 )

...担的整体职能，包括但不限于营销、物业等嵌入及分工，同时协助人员招聘面试筛选、完成岗前指导、薪资架构搭建、岗前培训及演练等； 4.明确项目产品体系、价格体系、商业模式：形成可行的项目产品体系、价格体系、商业模式，并搭建完善运营测算体系，进一步论证并明确具体产品、价格、商业模式落地执行方案。 以上1-4服务内容需要分别出具《滨湖雅园项目前期策划方案》、《滨湖雅园...( 薪资 在正文中 )

...”和“秩序员 、保安、保洁10人”，此15人员工资是否包含在营销费中，如果不包括，此15人薪资等费用如何提供请问②:营销费除上述约定外，如售楼部水电费、物业费、软装费等是否都不属于营销费范畴请予以澄清。 答：①15人及其他营销管理人员的工资福利包含在营销费用中。②售楼部水电费、物业费属于营销费范畴，软装费不属于营销费范畴。 7.答疑1文件营销费支付内容约定：...( 薪资 在正文中 )

...量报告。 服务采购详细要求 “毕业生就业质量评估”的评估主要内容包括“毕业生及家长对就业及薪资待遇满意度；实习用人单位对毕业生综合素质、稳定率及院校办学的满意度”。供应商须按照省人社厅的文件要求，制定有针对性的调查措施，确保就业质量报告完全符合评估标准和要求。 二、报名要求 交货地址 安徽淮北煤电技师学院招生就业处 报价是否含税 是，说明： 按照国家现行税率...( 薪资 在正文中 )

...担的整体职能，包括但不限于营销、物业等嵌入及分工，同时协助人员招聘面试筛选、完成岗前指导、薪资架构搭建、岗前培训及演练等； 4.明确项目产品体系、价格体系、商业模式：形成可行的项目产品体系、价格体系、商业模式，并搭建完善运营测算体系，进一步论证并明确具体产品、价格、商业模式落地执行方案。 以上1-4服务内容需要分别出具《滨湖雅园项目前期策划方案》、《滨湖雅园...( 薪资 在正文中 )

...量报告。 服务采购详细要求 “毕业生就业质量评估”的评估主要内容包括“毕业生及家长对就业及薪资待遇满意度；实习用人单位对毕业生综合素质、稳定率及院校办学的满意度”。供应商须按照省人社厅的文件要求，制定有针对性的调查措施，确保就业质量报告完全符合评估标准和要求。 二、报名要求 交货地址 安徽淮北煤电技师学院招生就业处 报价是否含税 是，说明： 按照国家现行税率...( 薪资 在正文中 )

...工作地点：六安市金安区三十铺镇长淮路1288号普工高中以上学历10面谈长白班 提供中餐 薪资具体面议普工抖音客服高中以上学历103000-4000早9晚4:30、双休、提供中餐技术和管理19安徽新生力农机股份有限公司电焊工1、初中以上学历； 2、三年以上相关会电焊、亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料经验； 3、持焊工操作证； 4、能吃苦耐劳。 35000-80...( 薪资 在正文中 )

...税费申报、工会经费；财务凭证汇总整理归档。配合分局及市局完成财务各类工作等。另：涉及工资、薪资调档、各类保险基数调整、工资年统计报表等账务核心事项由单位会计人员处理，请第三方财务人员配合完成。所有账务第三方持财政申请经办岗权限UK（处理权限参照市财政目录规范），单位会计人员持复核岗权限UK，权限范围内配合、监督外包服务单位。其他对上级相关部门报送的各类报表及...( 薪资 在正文中 )

...不含税）不得超过项目最高限管理费标准（含附加税金(除教育附加税以外)和利润，三项之和不高于薪资部分的5%），超过5%视为废标。 3.2本次招标不接受联合体投标。 4.招标文件的获取 4.1凡有意参加投标者，请于2024年01月19日09时00分至2024年01月26日17时00分（北京时间，下同），登录宝华智慧招标共享平台下载电子招标文件。 4.2招标平台使...( 薪资 在正文中 )

...可以通过招聘门户查看招聘岗位、填写简历、应聘、查看应聘状态与结果等。 8.工资管理：实现对薪资结构、薪资体系的管理，可以通过系统所提供的薪资计算和发放功能，实现每期自动计算薪资核算和发放的功能要求。 9.职称评审 教职工在线申报职称，填写职称申报表，并在线提交和打印申报表。 10.保险管理：满足我校保险项目的灵活定义，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工...( 薪资 在正文中 )

...市人民医院拟就人事管理系统进行采购，采购主要内容包含：组织机构管理系统（员工、岗位、合同、薪资等）、招聘管理系统、考勤与请销假管理系统、职工自助服务管理系统等，同时具备数据统计与共享功能并能与医院数据平台对接。 8、合同履行期限：自合同签订之日起90日内完成项目建设，免费维保两年。 9、是否接受联合体：本项目不接受联合体。 二、申请人的资格要求 1、满足《中...( 薪资 在正文中 )

...确保设备在生产过程中得到适当的维护和修理，薪酬面议。 福利待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资福利，年底享受年终奖；入职购买六险一金，全员带薪年休假；设有中秋慰问金、生日礼金和中秋、春节礼金；享受培训、进修、继续教育补助；员工急难救助金、员工子女助学基金；每年免费定期职业健康体检，提供劳保用品、高温补贴；免费供应三餐及加班宵夜，并根据季节变化提供凉茶、酸奶、...( 薪资 在正文中 )

...符合要求的人员进行替换。⑤服务供应单位应按国家法律政策规定与派驻人员签订劳动合同，按时发放薪资和缴纳社保等。为充分调动被派驻人员的工作积极性，保障不动产登记为企“帮办代办”服务质效，参照繁昌区同类型岗位人员待遇水平，服务供应单位应保证被派驻人员年综合待遇不低于5.8万元/人（含工作服装费）。⑥服务供应单位应建立内部管理制度及考核方案，针对派驻人员服务质量、服...( 薪资 在正文中 )

...必要性，协助控制进员人数。禁止使用小时工。 2、外包单位须按照劳动法及相关法律法规发放员工薪资和及时缴纳社会统筹项目（五险一金）和商业险。 3、外包单位可参照芜湖威仕科正式员工标准提供同类福利并提供满足甲方现场安全管理要求的劳防用品。 4、外包单位承担外包员工上岗前后所有涉及岗位需求培训的费用。 5、外包单位每月的管理费【含附加税金(除教育附加税以外)和利润...( 薪资 在正文中 )

...符合要求的人员进行替换。⑤服务供应单位应按国家法律政策规定与派驻人员签订劳动合同，按时发放薪资和缴纳社保等。为充分调动被派驻人员的工作积极性，保障不动产登记为企“帮办代办”服务质效，参照繁昌区同类型岗位人员待遇水平，服务供应单位应保证被派驻人员年综合待遇不低于5.8万元/人（含工作服装费）。⑥服务供应单位应建立内部管理制度及考核方案，针对派驻人员服务质量、服...( 薪资 在正文中 )

...、必要性，协助控制进员人数。禁止使用小时工。2、外包单位须按照劳动法及相关法律法规发放员工薪资和及时缴纳社会统筹项目（五险一金）和商业险。3、外包单位可参照安徽宝钢正式员工标准提供同类福利并提供满足甲方现场安全管理要求的劳防用品。4、外包单位承担外包员工上岗前后所有涉及岗位需求培训的费用。5、外包单位每月的管理费【含附加税金(除教育附加税以外)和利润，不含增...( 薪资 在正文中 )

...神和客户服务意识。 若干 经录用后，缴纳五险，享受法定节假日，做六休一，包中餐，正常年假。薪资：底薪+提成 宿州市城东循环经济园区 刘耀 *** 机电技师 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3 经录用后，缴纳五险，享受法定节假日，做六休一，包中餐，正常年假。薪资：底薪+提成 4 安徽车桥股份有限公司 技术岗位 技...( 薪资 在正文中 )

...部、财务部、人力资源 需要技术部提供典型工程技术措施方案；需要财务部提供常规项目人员配备及薪资等情况；需要项目部提供常规项目现场管理相关内容； 智能匹配规则编制 企业定额与收入清单的匹配关系：人工分析 随需维护 终稿确定 整体项目验证 定额水平测算（完成至少三个典型项目的成本测算整体应用） 1、工程量、价水平测算，确认定额适用性、全面性是否符合需求 2、根据...( 薪资 在正文中 )

...专业技术人员试用期不超过6个月，试用期待遇按公司相关规定执行。 五、薪酬待遇 专业技术人才薪资待遇按市属国有企业专业技术人员相关规定执行，具体标准面议。依据国家及公司有关规定享受“六险二金”。 六、注意事项 1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相...( 薪资 在正文中 )

...商业银行拟通过招标确定网点大堂引导员外包服务供应商，项目内容如下：供应商服务包括人员招聘、薪资核发、考核激励、网点巡检、团队培训、项目品质管理等，外包人员服务包括客户引导和业务分流、客户识别和推荐、产品宣传和转介、业务咨询和自助设备使用辅导、收集客户需求和建议、报告突发事件以及其他与厅堂服务有关的工作。供应商应根据招标人提供的网点名单和厅堂引导服务业务量，按...( 薪资 在正文中 )

...周休一天半。工资薪酬：4800-6000元/月，（缴纳五险一金，免费提供食宿），IT工程师薪资面议。 5.来料检1名：23-40周岁以内，有1年以上质检工作经验，大专及以上学历（工作经验丰富学历可适当放宽），工作认真仔细，责任心强；工作时长：长白班10小时左右，周休一天。工资薪酬：5000-6200元/月（缴纳五险一金，免费提供食宿）。 6.分纸机/模切机机...( 薪资 在正文中 )

...晶科能源（滁州）有限公司 初中 董主管 *** 50 组件一线操作工：1.薪资：试用期综合薪资5000-6000元（试用期1个月），转正6000-9000元（绩效奖金制、计件制多劳多得）；2.福利：入职缴纳五险一金，入职满1年享有5天带薪年假，入职满1年工龄奖50元/月，每年递增50元/月，500元封顶；伙食补贴20元/天，住宿免费（水电费均...( 薪资 在正文中 )

...3日。 四、聘用手续 对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，薪资福利待遇见招聘岗位。 咨询电话：0551-62799219 合肥包河区人力资源开发有限公司 2023年10月09日 附件：招聘岗位及条件20231009...( 薪资 在正文中 )

...晶科能源（滁州） 有限公司 初中 董主管 *** 100 组件一线操作工：薪资：试用期综合薪资5000-6000元/月（试用期1个月），转正6000-9000元/月（绩效奖金制、计件制多劳多得）；福利：入职缴纳五险一金，入职满1年享有5天带薪年假，入职满1年工龄奖50元每月，每年递增50元每月，500元封顶；伙食补贴20元每天，住宿免费，水电...( 薪资 在正文中 )

...生进入录用环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格； 六、薪酬待遇 具体薪资待遇面议，与安徽鑫时代工程项目管理有限公司签订劳动合同。 七、其他事宜 招聘咨询电话：方经理 *** 汪经理 *** 附件1：2023年安徽鑫时代工程项目管理有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xls 附件2：应聘登记表.xls 安徽...( 薪资 在正文中 )