山西薪酬福利招标采购

...1采购内容 2026-2027年朔州分公司劳务派遣服务,包括：劳动合同管理、人事档案管理、薪酬福利发放、“五险一金”属地化管理、仲裁纠纷处理、在分公司监督下建立劳务费使用台账、其他涉及劳务派遣人员的管理等。 1.2合同签订方式：框架合同。 1.3预估含税金额：51600元 1.4付款方式：按月支付，根据当月实际劳务派遣人数结算。 1.5合同有效期：2026年...( 薪酬福利 在正文中 )

...面的安保服务工作，含服务人员（管理人员、保安员等）招聘、录用、教育、培训、管理使用（考勤、薪酬福利、奖罚、考核）和解聘等；结合山西省图书馆现场情况，制定详尽可行的安保服务实施方案及应急处置方案、岗位职责、操作规程、管理制度等规章制度（需上报馆方），提供满足馆方安全保卫工作要求的服务，确保不发生火灾事故、生产安全事故、治安刑事案件、交通事故，特殊事件，使山西省...( 薪酬福利 在正文中 )

....1采购内容 2026-2027年阳泉分公司劳务派遣服务包括：劳动合同管理、人事档案管理、薪酬福利发放、“五险一金”属地化管理、仲裁纠纷处理、在分公司监督下建立劳务费使用台账、其他涉及劳务派遣人员的管理等。 1.2合同签订方式：框架合同。 1.3预估含税金额：24000.00元 1.4付款方式：按月支付，根据当月实际劳务派遣人数结算。 1.5合同有效期：20...( 薪酬福利 在正文中 )

...主体并未发生任何变化， 全体员工与标的企业之间已签订的劳动合同继续有效，原有的劳动关系、 薪酬福利、社保缴纳、工作年限计算等一切权利义务均不受本次股权转让的影响， 受让方承诺受让产权交易标的后继续全面承继和履行。 3、因转让方未能提供2024年度审计报告，现披露2024年度财务报表：资产81368270.73元，负债73006318.33元，负债730063...( 薪酬福利 在正文中 )

...规格型号（或服务要求）：服务范围:覆盖本项目招标文件约定的派遣人员招聘配置、日常用工管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、合规风险处理等全流程服务，具体以双方签订的《劳务派遣服务合同》为准。 服务要求:1. 投标人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》，且近3年无重大违法违规记录（提供承诺函）。 2. 服务需严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及项目所在地相...( 薪酬福利 在正文中 )

...劳务派遣服务内容具体包括但不限于以下内容：（1）劳动合同管理；（2）人事档案管理；（3）薪酬福利发放；（4）“五险一金”属地化管理；（5）仲裁、纠纷处理；（6）在分公司的监督下建立劳务费使用台账；（7）其他涉及劳务派遣人员的管理；（8）由专人负责开展上述服务。 四、合同签订方式：框架合同 合同期限：2026年1月1日-2027年12月31日。 付款方式：按...( 薪酬福利 在正文中 )

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...长治市地质博物馆劳务派遣费用项目 覆盖本项目招标文件约定的派遣人员招聘配置、日常用工管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、合规风险处理等全流程服务，具体以双方签订的《劳务派遣服务合同》为准。 1. 投标人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》，且近3年无重大违法违规记录（提供承诺函）。 2. 服务需严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及项目所在地相关法规，确...( 薪酬福利 在正文中 )

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项目概况 长治市地质博物馆劳务派遣费用采购项目的潜在供应商应在政采云平台线上获取获取采购文件，并于2025年11月21日 09:30（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：1404992025CCS00584 项目名称：长治市地质博物馆劳务派遣费用 采购方式：竞争性磋商 预算金额（元）：640000 最高限价（元）：640000 采购需求：...( 薪酬福利 在正文中 )

...遣人员的档案，设置有档案存放的专用档案室等，为派遣人员提供完善的档案管理相关服务； （3）薪酬福利发放：按时、足额支付派遣人员工资与福利，并代扣代缴个人所得税； （4）“五险一金”管理：按时、足额缴纳派遣人员的社会保险及公积金，及时协助办理各类保险、公积金业务； （5）仲裁、纠纷处理：牵头协调处理劳务派遣人员引发的劳动仲裁、诉讼等相关事项； （6）劳务费台账...( 薪酬福利 在正文中 )

...的采购项目采购公告 一、采购内容 晋中分公司劳务派遣服务包括：劳动合同管理、人事档案管理、薪酬福利发放、“五险一金”属地化管理、仲裁纠纷处理、在分公司监督下建立劳务费使用台账、其他涉及劳务派遣人员的管理等。 二、供应商资格要求 1.应答人为在中华人民共和国境内依法注册的法人或非法人组织； 2.应答人应具备开具增值税专用发票能力。 3.应答人不得存在下列情形之...( 薪酬福利 在正文中 )

...案的建立、转接，设置有档案存放的专用档案室等，为派遣人员提供完善的档案管理相关服务； 3、薪酬福利发放：按时、足额支付派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税； 4、“五险一金”属地化管理：按时、足额缴纳派遣人员的社会保险及公积金，协助办理各类保险报销、公积金提取等事宜； 5、仲裁、纠纷处理：牵头协调处理劳务派遣人员引发的劳动仲裁、诉讼等相关事项； 6、在分公司的...( 薪酬福利 在正文中 )

...程、合同执行情况及风险控制措施、审查财务报表、记账凭证，评估财务制度规范性、审查员工手册、薪酬福利等制度的合规性、核实劳动合同签订、特殊用工及薪酬支付情况、检查竞业限制协议及保密制度执行情况、梳理应收应付账款及重大合同履行情况、涉诉案件风险防控。 2.3 服务完成期限：合同签订后一年； 2.4 服务地点：晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿； 2.5 服务要求/...( 薪酬福利 在正文中 )

...单位独立签署劳务派遣协议。 2.2采购范围： 2.2.1.包括劳动合同管理；人事档案管理；薪酬福利发放；社保属地化管理；日常人员管理；社保及个人所得税代扣代缴；劳动纠纷、仲裁事件处理；在招标方的监督下建立劳务费使用台账； 其他涉及劳务派遣人员的管理。 2.2.2.其他涉及劳务派遣人员的管理。 2.3服务期限：服务期限为3年，协议自签字盖章之日起生效。 2.4...( 薪酬福利 在正文中 )

招标项目所在地区：陵川县 一、招标条件 本招标项目第三方劳务派遣公司遴选入围项目（二次），招标人为山西太行云顶文化旅游发展有限公司。项目已具备招标条件，受招标人委托晋城国投公正咨询有限公司现对该项目进行谈判采购。 二、项目概况与招标范围 2.1 项目编号：GZZB-2505053 2.2 项目名称：第三方劳务派遣公司遴选入围项目（二次） 2.3 服务地点：采...( 薪酬福利 在正文中 )

招标项目所在地区：陵川县 一、招标条件 本招标项目第三方劳务派遣公司遴选入围项目，招标人为山西太行云顶文化旅游发展有限公司。项目已具备招标条件，受招标人委托晋城国投公正咨询有限公司现对该项目进行谈判采购。 二、项目概况与招标范围 2.1 项目编号：GZZB-2505053 2.2 项目名称：第三方劳务派遣公司遴选入围项目 2.3 服务地点：采购人指定地点 2...( 薪酬福利 在正文中 )

...信息档案库。 12、报价人管理外包服务人员。包括但不限于：入离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理及发放；指导员工遵守各项管理规定；做好员工的日常管理和工作指导，保证员工所承担的工作如期完成；协调处理员工的突发事件以及争议、纠纷等。 13、报价人应完成技术交流，提交《技术业务交流确认书》。 七、资质要求： 附件下载:厦门宝钢后勤业务需求任务书.docx...( 薪酬福利 在正文中 )

公告 时间：2025-04-21 10:14:26 一、项目基本情况 项目名称：山西省防空防灾体验馆劳务派遣供应商采购 采购方式：询价 服务期限：三年 服务费用：外包服务费用=工作人员薪酬+福利+社会保险+管理费，本次询价对管理费进行询价，管理费上控价为50元/人/月（含税），共8人，全年预算4800元，三年共14400元。 二、供应商的资格要求： 1.必须...( 薪酬福利 在正文中 )

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平朔集团有限责任公司询价通知 平朔集团有限责任公司（以下简称“采购人”），就 矿联公司水洗砂厂办公区低压供电工程劳务分包询价，欢迎符合条件的潜在供应商前来报价。 一、询价书编码：XJ*** 二、询价书名称：矿联公司水洗砂厂办公区低压供电工程劳务分包 三、询价响应人的资格要求： 1、报价单位必须是合格的独立法人企业，且具有履行合同能力的增值税一...( 薪酬福利 在正文中 )

平朔集团有限责任公司询价通知 平朔集团有限责任公司（以下简称“采购人”），就 爆破器材公司火工品库防雷系统隐患整改维修工程劳务分包项目询价，欢迎符合条件的潜在供应商前来报价。 一、询价书编码：XJ*** 二、询价书名称：爆破器材公司火工品库防雷系统隐患整改维修工程劳务分包 三、询价响应人的资格要求： 1、报价单位必须是合格的独立法人企业，且具...( 薪酬福利 在正文中 )

平朔集团有限责任公司询价通知 平朔集团有限责任公司（以下简称“采购人”），就 矿联公司水洗砂厂办公区低压供电工程劳务分包询价，欢迎符合条件的潜在供应商前来报价。 一、询价书编码：XJ*** 二、询价书名称：矿联公司水洗砂厂办公区低压供电工程劳务分包 三、询价响应人的资格要求： 1、报价单位必须是合格的独立法人企业，且具有履行合同能力的增值税一...( 薪酬福利 在正文中 )

平朔集团有限责任公司询价通知 平朔集团有限责任公司（以下简称“采购人”），就 爆破器材公司火工品库防雷系统隐患整改维修工程劳务分包项目询价，欢迎符合条件的潜在供应商前来报价。 一、询价书编码：XJ*** 二、询价书名称：爆破器材公司火工品库防雷系统隐患整改维修工程劳务分包 三、询价响应人的资格要求： 1、报价单位必须是合格的独立法人企业，且具...( 薪酬福利 在正文中 )

...况：本项目选定1家供应商，为我公司提供餐饮管理服务。 （二）采购内容： 1.包括服务人员的薪酬福利、食材的购买以及加工、清洗消毒、餐厅和操作间相关区域内的卫生管理、防火防盗、安全操作、餐饮服务人员安全责任以及与餐饮服务相关的工作。 2.保证我公司约50名工作人员全年的早、中、晚餐三餐的正常供应，同时承担公司会议、培训、接待等用餐服务。 （三）服务期限：一年。...( 薪酬福利 在正文中 )

...安保服务工作，含服务人员（管理人员、保安员等人员）招聘、录用、教育、培训、管理使用（考勤、薪酬福利、奖罚、考核）和解聘等 服务时间:1年 服务标准:合格 主要标的数量：1.00 主要标的单价：568128.00 合同金额： 56.812800万元 履约期限、地点等简要信息：无 采购方式： 竞争性磋商 七、合同签订日期： 2024-12-30 八、合同公告日期...( 薪酬福利 在正文中 )

...安保服务工作，含服务人员（管理人员、保安员等人员）招聘、录用、教育、培训、管理使用（考勤、薪酬福利、奖罚、考核）和解聘等 服务时间:1年 服务标准:合格 主要标的数量：1.00 主要标的单价：579456.00 合同金额： 57.945600万元 履约期限、地点等简要信息：无 采购方式： 竞争性磋商 七、合同签订日期： 2024-12-30 八、合同公告日期...( 薪酬福利 在正文中 )

...安保服务工作，含服务人员（管理人员、保安员等人员）招聘、录用、教育、培训、管理使用（考勤、薪酬福利、奖罚、考核）和解聘等。 服务时间:1年 服务标准:合格 主要标的数量：1.00 主要标的单价：1447200.00 合同金额： 144.720000万元 履约期限、地点等简要信息：无 采购方式： 竞争性磋商 七、合同签订日期： 2024-12-30 八、合同公...( 薪酬福利 在正文中 )

...限责任公司劳务派遣用工项目 标段（包）内容：负责劳务派遣员工的劳动合同管理、人事档案管理、薪酬福利发放、社保属地化管理、社保及个人所得税代扣代缴、处理员工工伤、解决劳动仲裁和劳资矛盾纠纷、在公司的监督下建立劳务费使用台账和其他涉及劳务派遣人员的管理。 2.3服务周期/服务完成期限：自合同签订之日起至2026年12月31日。 2.4服务地点：山西潞安太阳能科技...( 薪酬福利 在正文中 )

...对以下岗位进行外包服务，内容包括但不局限于：与岗位匹配的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。 A标段 原料药车间18人：原料药车间投料工、离心工、干燥工、综合操作工 A标段 生产车间11人：洗衣工 A标段 质量管理部2人：洗瓶工 B标段 制水车间7人：...( 薪酬福利 在正文中 )

...安保服务工作，含服务人员（管理人员、保安员等人员）招聘、录用、教育、培训、管理使用（考勤、薪酬福利、奖罚、考核）和解聘等。 1年 合格 2 采购包2（山西省少年儿童图书馆2025年保安服务） 山西省图书馆长风馆、山西省少年儿童图书馆、山西省古籍保护中心 2025 年保安服务项目 山西省少年儿童图书馆2025年保安服务 山西省少年儿童图书馆消防、治安等方面的安...( 薪酬福利 在正文中 )

...资源的情况，同时也可以对个人员工的信息进行管理。医院人力资源系统包含有岗位设置、人员招聘、薪酬福利、考核评价、培训开发等多个模块，这些功能可以帮助医院管理人员更好地管理和利用医院内的人力资源。通过对医院人力资源的精细化管理，可以更好地管理人力资源，优化人员配置，提高工作效率。例如，根据不同科室的工作量和人力资源需求，合理制定科学、合理的工作流程，减少重复劳动...( 薪酬福利 在正文中 )

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...资源的情况，同时也可以对个人员工的信息进行管理。医院人力资源系统包含有岗位设置、人员招聘、薪酬福利、考核评价、培训开发等多个模块，这些功能可以帮助医院管理人员更好地管理和利用医院内的人力资源。通过对医院人力资源的精细化管理，可以更好地管理人力资源，优化人员配置，提高工作效率。例如，根据不同科室的工作量和人力资源需求，合理制定科学、合理的工作流程，减少重复劳动...( 薪酬福利 在正文中 )

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...况：本项目选定1家供应商，为我公司提供餐饮管理服务。 （二）采购内容： 1.包括服务人员的薪酬福利、食材的购买以及加工、清洗消毒、餐厅和操作间相关区域内的卫生管理、防火防盗、安全操作、餐饮服务人员安全责任以及与餐饮服务相关的工作。 2.保证我公司约100名工作人员全年的早、中、晚餐三餐的正常供应，同时承担公司会议、培训、加班餐、接待等用餐服务。 （三）服务期...( 薪酬福利 在正文中 )

...失业、工伤及其他意外险）、管理费三项内容。外包费用按照甲、乙双方协商确认的人员数量、素质、薪酬福利标准及管理费确定。 2.3服务期限：签订合同起一年。 2.4服务地点：壁盈煤业 2.5服务质量要求：保障矿井和员工的权益，提升服务质量，满足矿井需求而制定的一系列规定和标准。业务服务单位需要严格遵守这些要求，以确保矿井满意度和员工满意度的提高，符合国家有关法律法...( 薪酬福利 在正文中 )

...失业、工伤及其他意外险）、管理费三项内容。外包费用按照甲、乙双方协商确认的人员数量、素质、薪酬福利标准及管理费确定。 2.3服务期限：签订合同起一年。 2.4服务地点：壁盈煤业 2.5服务质量要求：保障矿井和员工的权益，提升服务质量，满足矿井需求而制定的一系列规定和标准。业务服务单位需要严格遵守这些要求，以确保矿井满意度和员工满意度的提高，符合国家有关法律法...( 薪酬福利 在正文中 )

...、工伤及其他意外险）、代理服务费三项内容。外包费用按照甲、乙双方协商确认的人员数量、素质、薪酬福利标准及代理服务费； 2.3服务完成期限：合同签订后1年； 2.4服务地点：采购人指定地点； 2.5服务质量要求：保障矿井和员工的权益，提升服务质量，满足矿井需求而制定的一系列规定和标准。业务服务单位需要严格遵守这些要求，以确保矿井满意度和员工满意度的提高，符合国...( 薪酬福利 在正文中 )

2023年12月21日，山西大学附属子弟小学(采购单位)组成询价采购小组，就本单位山大附小保安服务采购项目进行询价采购活动。询价小组根据用户采购项目的技术参数、商务和服务要求，经过客观公正的评审，现将结果公示如下： 一、项目名称：山大附小保安服务采购 二、自采编号：CG20231308（30万元以上采购项目填写购管备号） 三、采购内容： 1、采购预算：150...( 薪酬福利 在正文中 )