内蒙古薪酬福利招标采购

...的合法有效的公共场所+食品健康证明。 5.外包服务商服务内容包含以下： （1）负责外包人员薪酬福利管理，工资发放，社保公积金缴纳，个税申报； （2）按照国家规定办理合法用工手续，对外包人员进行必要的岗前入职培训，定期对外包人员进行体检； （3）指导外包人员遵守客户单位的各项管理规定，负责外包人员的日常管理和工作指导； （4）负责协调、处理外包人员的突发事件以...( 薪酬福利 在正文中 )

点击查看公告内容： 苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局关于2025年苏州高新区重点产业企业薪酬福利调研竞争性磋商公告( 薪酬福利 在正文中 )

...派遣人员签订劳动合同，办理入职、离职手续，负责社保等缴纳、工伤申报及处理等劳动事务。 3.薪酬福利管理：根据企业核定的薪酬标准，按时发放劳务派遣人员工资，代扣代缴个人所得税，协助办理相关福利事项。 4.日常管理与服务：配合企业对劳务派遣人员进行工作考核、纪律管理，提供劳动纠纷调解等服务。 服务 本项目严格按照服务项目招标资料要求执行及报价 服务项目招标资料要...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...责派遣员工的入职、离职、档案管理、劳动合同变更、续签、解除/终止等全部劳动关系手续。 3.薪酬福利与社保缴纳：负责按照法律法规及合同约定，及时、足额发放派遣员工工资，并依法为其办理社会保险及缴纳、转移等手续。 4.日常管理与沟通：设立专职项目管理人员，负责与我院对接，处理派遣员工的日常管理、考勤统计、绩效考核协调、沟通联络等工作，及时响应并解决出现的问题。...( 薪酬福利 在正文中 )

...全流程：负责外包人员的招聘、背景调查、劳动合同签订、续订、变更、终止及人事档案管理。 2.薪酬福利发放：负责依法为外包人员核算并发放薪酬、缴纳社会保险及住房公积金，并处理与之相关的全部事宜。 3.劳动关系处理：独立、全权负责处理与外包人员相关的劳动争议、纠纷及工伤事宜。 4.日常运营与管理：承包方应建立独立的管理体系，负责对外包人员进行日常的工作安排、考勤、...( 薪酬福利 在正文中 )

...金融服务中心 （三）派遣人数：1人 （四）服务期限: 2年 （五）服务内容：劳动关系管理、薪酬福利发放、社保缴纳等服务 二、预算标准 控制价：人员管理费用不超过500元/月/人。 三、服务机构资格要求 1.具有独立法人资格，具备独立承担民事责任的能力，具备工程造价服务等范围内的营业执照，且在有效期内。 2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。 3.近两年...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...的机械使用费、折旧费、配件备件费、维修保养费、掘进机专用电缆（500 米）费用、 现场人员薪酬福利（含社会保险）、切削费用、一运费用、安全文明生产费用等各项费用。 3、投标方式：通过线下投标报价。 三. 投标人资格要求 1.是能够独立承担民事责任的法人或其他组织。 2.经营范围符合国家规定的范围内。 本次招标是否接受联合体：否 四. 招标文件的获取 1、有意...( 薪酬福利 在正文中 )

...标报价应包括但不限于：全部前期投入运作；检测费用；运输费用；正常开展工作所需的所有服务人员薪酬福利(含劳务费、加班费、保险费、食宿费、交通费等）；相关知识产权费用等相关成本费用；以及利润、风险金、保险、税金、售后服务等投标人认为完成本项目及合同实施过程中可预见和不可预见的其他一切含税费用。 五、报名与材料递交 （一）报名时间：自公告之日起至2025年11月1...( 薪酬福利 在正文中 )

招商银行日照分行劳务派遣项目供应商征集公告 根据招商银行日照分行业务需求，现启动招商银行日照分行劳务派遣项目供应商征集工作。凡符合本公告要求的供应商均可自愿报名。具体情况如下： 一、采购标的 招商银行日照分行劳务派遣项目，要求供应商根据不同岗位的具体工作要求，协助完成相关辅助性工作事务，完成相关绩效考核标准。供应商需求包括但不限于： 1.与派遣人员签订劳动合...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...发项目，但是否执行，将根据项目公司招采制度或联合操盘协议执行），具体包括员工关系管理、员工薪酬福利管理、个税申报等内容。 资格要求： （1）诚信要求： ①未被市场监督管理部门在“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）中公布为严重违法失信名单； ②未被最高人民法院在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...包服务，包括：岗位外包（如行政、医辅、生产辅助等岗位的人员招聘、管理、薪酬发放全外包）； 薪酬福利外包（薪资核算、社保公积金代缴、个税申报、员工福利方案设计与落地）；员工培训外包（根据企业需求定制新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理层领导力培训等课程，并组织实施）。并要求平稳过渡接纳原有第三方人员，详见采购文件。 合同履行期限：一年（考核合格后可以续签1年...( 薪酬福利 在正文中 )

...思路和承诺达到的目标。 ②组织架构与人员配置： 拟为本项目配备的岗位人员及数量、资质要求及薪酬福利方案。 ③ 菜品设计与营养方案： 提供一个月营养食谱样例（包括早、午、晚餐），阐述菜系特色、营养搭配、口味调剂及创新方案，并对餐标、成本核算、预测效益等进行阐述。 ④ 服务标准与管理制度： 包括打餐服务、卫生保洁（包括食堂的厕所）、员工培训、投诉处理等方面的规章...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...聘与筛选：贴合校园需求，保障人员素质。2.人员管理与服务：聚焦校园安全，提升服务体验。3.薪酬福利与合规：保障人员权益，降低学校风险。4.应急处置与风险防控：守护校园安全，快速响应突发情况。5.成本与效率优化：节约学校资源，提升管理效率。 需满足的要求:1.人员招聘与筛选：贴合校园需求，保障人员素质。2.人员管理与服务：聚焦校园安全，提升服务体验。3.薪酬福...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...学校文化，了解岗位职责，提升工作效率。 日常人事管理：包括但不限于员工考勤管理、绩效考核、薪酬福利发放、员工关系维护等，确保学校人力资源管理的规范性和高效性。同时，根据学校需求，提供定制化的人事管理咨询服务，为学校发展提供有力的人力资源支持。 劳务纠纷：成交供应商（以下简称“服务商”）承诺全面负责处理其提供的所有外聘职工（包括但不限于教师、行政人员、后勤人员...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...处理劳务派遣人员的工伤、生育、医疗等事务及劳动争议调解。 （8）定期向采购人提供人员信息、薪酬福利、社保缴纳等报表。 （9）提供法律法规要求的其他相关人力资源服务。 （10）定期向劳务派遣人员发放工作服（不低于每年一次） （11）劳务派遣人员年龄要求：女士22周-58周岁、男士22周岁-62周岁。 （12）劳务派遣人员岗位要求：带班一名、保安四名、售货员二名...( 薪酬福利 在正文中 )

...外包人员的相关工作，负责劳务外包人员入职和离职手续的办理；（三）供应商按采购人要求按时发放薪酬福利和代扣代缴个税（以采购人提供金额为准）、劳务外包人员工资不得低于工作地最低工资标准；（四）供应商为劳务外包人员在工作地购买社会保险及住房公积金，并负责办理社会保险的理赔事宜；同时供应商需按照相关规定缴纳劳务外包人员所属残保金以及其他应缴纳费用；（五）在管理过程中...( 薪酬福利 在正文中 )

...简要规格描述或项目基本概况介绍、用途：项目内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数为42名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以采购文件相应规定为准。 Brief specification description or basic overview of the project: The project inclu...( 薪酬福利 在正文中 )

...务公司选聘（第二次）。 （二）服务内容：提供人员派遣服务，包括但不限于人员招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动合同签订与人事档案管理，工资发放、个税代缴、社保办理及公积金缴纳、劳务纠纷处理，以及与劳务相关的行政事务处理等。 （三）服务期限：劳务服务合同一年，劳务用工合同一年一签。 （四）项目规模：预计需派遣劳务人员10-30人。 二、申请人资格要...( 薪酬福利 在正文中 )

关于余杭生命科技协同创新与转化研究院基本账户开立项目的招标公告 发布时间：2025-08-04 15:20 根据《关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法》（浙委办发〔2015〕8号）、《余杭区区级行政事业单位公款竞争性存放管理办法》（余财预执〔2023〕6号）规定，杭州市公共资源交易中心余杭分中心受余杭生命科技协同创新与转化研究院委托，就...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

招标编码：XJ_20250801_63403 采购类型：xj_open 报名开始时间：2025-08-02 17:00:00 报名截止时间：2025-08-04 17:00:00 投标开始时间：2025-08-04 17:00:00 投标截止时间：2025-08-07 17:00:00 期望收货时间：不限 保证金金额： 保证金账号及收款行： 商机详细信息 是...( 薪酬福利 在正文中 )

...士、技师及行政后勤等各类专业人才提供全面的劳务派遣服务，涵盖人才招募、合同签订、日常管理和薪酬福利处理等环节，以高效补充医院人力资源缺口，确保其医疗服务的连续性与稳定性，服务合同有效期为两年。 公告名称: 深圳深业康复医院2025年-2027年劳务派遣服务竞争性谈判公告 公告发布媒体 深业招采管理平台;深圳阳光采购平台 公告开始时间: 2025-07-31...( 薪酬福利 在正文中 )

...区合庆幼儿园保育员营养员服务项目工作，项目 内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数 为 22名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以文件相应规定为 准。 Brief specification description or basic overview of the project: The procurement...( 薪酬福利 在正文中 )

...东之星幼儿园保育员营养员服务项目工作，项目 内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数 为 20 名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以文件相应规定为 准。 Brief specification description or basic overview of the project: The procurement...( 薪酬福利 在正文中 )

...原银保监会）允许开设的薪酬延期支付金融产品资质，产品形态包括但不限于团体养老保障管理产品、薪酬福利服务信托或其他符合监管规定可以承接商业银行延付薪酬的金融产品。（提供金融监管部门的批复或相关证明材料复印件需盖公章。） 本项目不允许联合体投标 四、招标文件的获取 获取时间：2025年8月1日09时30分至2025年8月11日17时30分 获取方式：（1）线上/...( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

( 薪酬福利 在正文中 )

...，签订《劳动合同》《聘任协议》《经营业绩目标责任书》等。 五、薪酬与待遇 提供具有竞争力的薪酬福利，薪酬与任职公司经营业绩挂钩。按照契约化管理要求，签订年度经营业绩责任书等。根据年度经营指标完成情况确定并兑现薪酬。 六、联系方式 联 系 人：吴先生 联系电话：0731-82791855 湖南省低空经济发展集团有限公司 2025年7月30日 附件：1.湖南省低...( 薪酬福利 在正文中 )