四川薪酬福利招标采购

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...购(二次) 二、项目终止的原因 终止合同包：合同包1 终止原因：不满足实质性要求3.3.1薪酬福利：保安（男）14人，且所提供保安服务人员：吴应和年龄超过55周岁，存在超龄。有效供应商不满足三家。 三、其他补充事宜 无 四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息 名称：四川省仪陇宏德中学 地址：四川省仪陇县新政镇滨江大道一段69号 联系...( 薪酬福利 在正文中 )

...，包括主题建议、师资落实、课件准备、会务筹备、媒体宣传等服务；为辖区企业提供人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等方面的咨询服务。 （四）智能就业信息技术服务及广告服务 1.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道1台求职机数据更新以及运营维护。 2.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道4台就业创业电子设备。 3.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道就业创业等政策宣传...( 薪酬福利 在正文中 )

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...遣服务模块，具体包括： 临时性岗位人员派遣服务，预计1人，具体人数根据需求确定；供应商负责薪酬福利代发、社保公积金代缴、劳动关系管理。 资质要求：供应商须同时具备《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。 三、其他说明 项目预算增加5.8万，即197.88万元；报名截止时间顺延至2025年10月11日17:00；响应文件递交截止时间顺延至2025年10...( 薪酬福利 在正文中 )

...位（重要岗位除外），根据部门需求外包。（具体内容详见比选文件）。 5．服务要求:员工招聘、薪酬福利代发、社保公积金代缴、劳动关系管理、用工风险等全流程外包。 6．标包划分：本项目推荐1家中选单位。 7．结算方式：月结。 8．服务地点：甲方指定地点。 9．合同期限：合同签订之日起1年。 10．项目预算：192.08万元。 二、供应商资格 1.一般资质 1.1具...( 薪酬福利 在正文中 )

...：负责派遣人员的薪酬核算与发放，按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和住房公积金等福利，确保薪酬福利管理合规、准确、及时 。 3、人员管理：协助我司进行派遣人员的招聘、培训、绩效考核等管理工作，对不合格人员及时进行更换或优化，保证人员队伍的素质和稳定性。 4、其他服务：配合我司处理与劳务外包相关的其他事宜，如劳动纠纷处理等，保障项目运营不受人员管理问题的干扰。...( 薪酬福利 在正文中 )

...、招标人 宜宾市新能源产业有限公司 三、基本情况 为提高企业凝聚力和竞争力，进一步完善企业薪酬福利体系，增强薪酬中长期激励作用，根据国家相关政策，宜发展集团公司《薪酬管理办法（修订）绩效管理办法（修订）》（宜发展发〔2025〕13号）制度规定，结合市新能源公司企业年金方案。现需选聘一家符合国家规定的法人受托机构管理企业年金。 四、工作内容 1.根据合同收取企...( 薪酬福利 在正文中 )

宜宾市保障性租赁住房物业运营管理服务单一来源采购邀请函 采购模式：企业采购采购方式：单一来源采购项目类型：服务 发布时间： 2025-09-12 00:00 宜宾市保障性租赁住房物业运营管理服务 开标/截标时间 6 天 09 时 文件获取截止时间 : 2025-09-12 23:59:59 宜宾市保障性租赁住房物业运营管理服务邀请函 宜宾科教城市运营发展有限...( 薪酬福利 在正文中 )

...讼的前期准备（如证据整理、答辩思路设计）； ②审查完善人事管理制度（如招聘流程、岗位调整、薪酬福利、竞业限制、离职管理等），确保符合《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等规定； 3.应急法律事务响应 （1）诉讼/仲裁支持： ①代理或协助处理事业单位的诉讼、仲裁案件（需明确代理案件的范围及额外收费约定，如是否包含在常年服务内，超出部分收费标准）； ②若不直...( 薪酬福利 在正文中 )

...、招标人 宜宾市新能源产业有限公司 三、基本情况 为提高企业凝聚力和竞争力，进一步完善企业薪酬福利体系，增强薪酬中长期激励作用，根据国家相关政策，宜发展集团公司《薪酬管理办法（修订）绩效管理办法（修订）》（宜发展发〔2025〕13号）制度规定，结合市新能源公司企业年金方案。现需选聘一家符合国家规定的法人受托机构管理企业年金。 四、工作内容 1.根据合同收取企...( 薪酬福利 在正文中 )

...批人员完成相关工作任务；依法与派遣人员建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止；按采购人指定的薪酬福利方案，根据采购人提供的《劳务服务人员工资费用明细表》，在每月月末最后一个工作日按时足额发放派遣人员的工资、绩效；负责代扣代缴派遣人员个人所得税和其他费用，办理社保手续；处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为采购人进行风险防范等。 预计采购时间： 2025-12 备...( 薪酬福利 在正文中 )

...批人员完成相关工作任务；依法与派遣人员建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止；按采购人指定的薪酬福利方案，根据采购人提供的《劳务服务人员工资费用明细表》，在每月月末最后一个工作日按时足额发放派遣人员的工资、绩效；负责代扣代缴派遣人员个人所得税和其他费用，办理社保手续；处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为采购人进行风险防范等。 632.088000 2025年1...( 薪酬福利 在正文中 )

...和要求，向其派遣人员从事相关工作。服务内容包括但不限于派遣人员的招聘与筛选、劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险与公积金缴纳、工伤与劳动争议处理，向采购人提供用工风险管理、员工岗前培训及考核、员工关系管理、灵活用工解决方案等增值服务。派遣岗位为存续时间≤6个月的临时性岗位；非主营业务的辅助性岗位；因职工脱产学习、休假等需要临时替代的岗位。采购方与服务方建立劳...( 薪酬福利 在正文中 )

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...务公司选聘（第二次）。 （二）服务内容：提供人员派遣服务，包括但不限于人员招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动合同签订与人事档案管理，工资发放、个税代缴、社保办理及公积金缴纳、劳务纠纷处理，以及与劳务相关的行政事务处理等。 （三）服务期限：劳务服务合同一年，劳务用工合同一年一签。 （四）项目规模：预计需派遣劳务人员10-30人。 二、申请人资格要...( 薪酬福利 在正文中 )

...￥125,000.00 ￥125,000.00 金蝶s-HR教育版实训平台V8.5 6 薪酬福利教学实训系统 1(套) ￥96,000.00 ￥96,000.00 金蝶s-HR教育版实训平台V8.5 7 假勤管理实训系统 1(套) ￥96,000.00 ￥96,000.00 金蝶s-HR教育版实训平台V8.5 合同金额： 720,000.00元，大写(人民...( 薪酬福利 在正文中 )

...具、原材料的购置、安装、调试及维护； （2）门店的日常运营管理（包括人员招聘、培训、排班、薪酬福利）及水电费用； （3）产品的研发、制作、品控、定价及营销推广； （4）全面的顾客服务、投诉处理及食品安全管理； （5）门店运营相关的证照办理（需符合国家及地方规定）、税费缴纳、日常耗材等所有运营成本。 （三）收益分配：根据门店运营产生的实际营业收入，我司与合作方...( 薪酬福利 在正文中 )

...公司劳务公司比选项目。 （二）服务内容：提供人员派遣服务，包括但不限于人员招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动合同签订与人事档案管理，工资发放、个税代缴、社保办理及公积金缴纳、劳务纠纷处理，以及与劳务相关的行政事务处理等。 （三）服务期限：劳务服务合同一年，劳务用工合同一年一签。 （四）项目规模：预计需派遣劳务人员10-30人。 二、申请人资格要...( 薪酬福利 在正文中 )

北川羌族自治县科学技术协会关于采购“天府科技云”第三方服务机构的公告 时间： 2025-07-16 为做好“天府科技云”服务工作，北川羌族自治县科学技术协会拟招聘第三方机构完成2025年度“天府科技云”服务工作任务，通过竞争性谈判的方式确定对象单位，现将有关事项通告如下： 一、项目概况 （一）项目业主：北川羌族自治县科学技术协会 （二）项目名称：天府科技云服...( 薪酬福利 在正文中 )

...V8.5 1(套) 96,000.00 A08060303 A08060303 应用软件 薪酬福利教学实训系统 金蝶 金蝶s-HR教育版实训平台V8.5 1(套) 96,000.00 A08060303 A08060303 应用软件 人力资源发展实训系统 金蝶 金蝶s-HR教育版实训平台V8.5 1(套) 96,000.00 A08060303 A08060...( 薪酬福利 在正文中 )

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...川时代之星人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。试用期为1-6个月，视表现情况而定。 十、薪酬福利 转正薪资：4800 元/月、试用期薪资：3840元/月、入职购买五险、工会福利。 十一、纪律与监督 严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处...( 薪酬福利 在正文中 )

...官网公示5个工作日。 （七）用人 公示期满无异议后，由用人单位办理入职手续，试用期3个月，薪酬福利按用人单位管理制度执行。试用期内被证明不符合岗位录用条件或试用期考核不合格的予以解聘。 五、有关说明 （一）凡与广安交旅集团领导人员、招聘工作人员有近亲属关系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的应聘人员，应及时向招聘...( 薪酬福利 在正文中 )

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...训基地。 9.强化政策支撑。修订完善人工智能等算力相关产业支持政策，重点补充完善人才落户、薪酬福利、购房补贴等政策内容。同时，建立人才服务中心，为算力领域专业人才提供职业发展咨询、规划服务以及子女入学、医疗保障等全方位服务，增强对高端人才的吸引力。 再次感谢您对雅安算力产业发展的关注与支持！我们将认真落实相关建议，持续推动我市算力产业高质量发展。如有其他意见...( 薪酬福利 在正文中 )

...务能力 具备完善的员工入职、离职、合同签订、变更、续签、终止等全流程管理能力。 拥有专业的薪酬福利计算、发放、个税申报团队和系统，确保及时准确。 拥有专业的社保/公积金申报、缴纳、转移、待遇申领服务团队和系统，确保100%合规、及时。 具备健全的员工档案管理系统。 （3）劳动关系与风险管理能力 拥有劳动法律专业人才，能及时有效处理劳动争议、工伤认定及赔付等事...( 薪酬福利 在正文中 )

...制作及厨房保洁服务，确保岗位服务的连续性，不得出现服务空缺；负责相关工作人员的招聘、管理、薪酬福利发放等。 预计采购时间： 2025-07 备注： 本项目一采三年，合同一年一签，三年合计金额：90万元。 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。...( 薪酬福利 在正文中 )

...制作及厨房保洁服务，确保岗位服务的连续性，不得出现服务空缺；负责相关工作人员的招聘、管理、薪酬福利发放等。 30.000000 2025年07月 本项目一采三年，合同一年一签，三年合计金额：90万元。 2 2025年度体检 采购内容：体检服务 采购数量：101项 采购内容：体检服务 采购数量：200项 采购内容：体检服务 采购数量：89项 主要功能或目标：了...( 薪酬福利 在正文中 )

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...预算金额：不超过120万元/年，最高单价限价3200元/人/月（包括但不限于以下费用：人工薪酬福利、加班费、保险费、培训费用、服装费用、行政办公费用、工器具及耗材费、管理费用、合理的利润等）。 三、采购项目简介： 本项目拟选聘一家供应商为眉山市岷江东湖商业管理有限公司提供保洁外包服务。（具体采购要求详见磋商文件） 四、供应商邀请方式 公告方式：本次竞争性磋商...( 薪酬福利 在正文中 )

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...咨询服务，包括但不限于劳务外包业务、员工档案管理、员工入、离职管理、合同签订、社保公积金、薪酬福利管理、绩效管理、劳动纠纷处理解决、人员招聘等实操指导及咨询服务，具体详见招标文件。 1家 50 注 1、投标报价不得超控制价金额，否则投标无效； 2、其他内容详见招标文件。 四、投标人资格要求： 1．投标人需具有独立承担民事责任的能力；具有良好的商业信誉和健全的...( 薪酬福利 在正文中 )

...求，提供现场或远程的技术支持服务，包含但不限于：日常使用支持，故障处理等；（6）用友接口：薪酬福利、辅助余额表按部门辅助取数、固定资产等所有与用友系统维护及接口内容相关事宜。 2.服务周期：合同签订之日起至2025年12月31日止。 六、报价单位资格要求： 1.申请人有合法有效的企业营业执照（提供营业执照复印件并加盖公章）； 2.在经营活动中近3年没有重大违...( 薪酬福利 在正文中 )

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