安徽薪酬福利招标采购

...组织架构与岗位配置；薪酬及招聘策略；人力资源团队规划等。5.管理体系建设（首期）：内容涵盖薪酬福利、绩效考核、职级晋升、用工管理等。 1.咨询服务来源的唯一性：浙江创芯集成电路有限公司建成了全国唯一的、以产教融合为特色的12英寸CMOS成套工艺公共创新平台，该平台不仅具备中试线规划、建设与运营实际经验，也是唯一能够提供涵盖建厂管理方法及实践、产线运营及风险管...( 薪酬福利 在正文中 )

...目 杭州聚秀科技有限公司 2 资产管理系统采购项目 招互（江苏）智慧科技有限公司 3 人力薪酬福利系统采购项目 智阳网络技术（上海）有限公司 七、投标人认为招标过程、中标结果使自己的权益受到损害的，可以在中标结果公示期内，向招标代理机构异议联系人书面反映，异议须符合本项目招标文件的规定。 八、联系方式： 1.招标人名称：杭州银行股份有限公司 地点：杭州市解放...( 薪酬福利 在正文中 )

...历；2.须配备2名专职管理人员及1名完全服从采购人安排的专职人员；3.座席人员年均费用（含薪酬福利）不低于6.5万元/人，且须全额用于人员支出，不得挪用。（二）场地与硬件要求1.提供不少于450㎡的专用办公场地，且位于采购单位5公里范围内；2.配置不少于27个符合标准的话务座席及相关硬件、网络。（三）系统与通信要求1.提供稳定可靠的通信线路与话务平台，确保...( 薪酬福利 在正文中 )

...电均由采购人提供。供应商还应提供必要的管理支持服务，包括人员招聘、岗前培训、劳动合同管理、薪酬福利管理、日常人事管理、运营管理支持等。服务期限为自合同签订之日起一年（详细要求及需求内容请参阅招标文件用户需求书）。 四、供应商资格要求： 1.中华人民共和国境内依法注册成立，具有独立承担民事责任的能力（分支机构参与本项目的采购需要取得总公司的授权）。 2.遵守法...( 薪酬福利 在正文中 )

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...价及结算条款 按照车辆工作日租赁单天价格报价，实行一价全包制。单价包含：车辆使用费、驾驶员薪酬福利、充电费、保险费、维保费、附加费、停车费、管理费等所有成本。以中标方提供每月用车数量及使用天数，经双方复核确认后作为服务费用结算的依据。1.费用结算标准为按月结算，即每月费用于下月末最后一日前支付。2.发票要求：9%增值税专用发票，供货方、收款方、发票开具方三者...( 薪酬福利 在正文中 )

...容必须包含EOR基础服务（合同签订、入离职管理、工签办理、日常考勤管理）、全流程精准合规的薪酬福利核算、发放与个税申缴服务、法定福利的缴纳及待遇申领（类似五险一金、工伤申报）。，提供加盖公章的业绩合同，合同关键页扫描件，必须包含合同首页+合同标的物所在页（体现服务内容/明细或项目名称）+签署双方盖章页+签署日期页。。 9.人员及团队要求：具备在名义雇主方面经...( 薪酬福利 在正文中 )

武汉旅联东湖物业有限公司居住项目（电竞人才社区二期）案场保洁服... 根据《武汉东湖文旅（集团）有限公司招标采购管理办法（试行）》，遵循公平、公开、公正原则，现开展居住项目（电竞人才社区二期）案场保洁服务人员比价遴选工作。 一、项目概况 1、项目地址：电竞人才社区二期 2、服务时间：一年（具体时间以合同签订时间为准） 3、人员数量：4人，根据实际情况确定服务...( 薪酬福利 在正文中 )

武汉旅联东湖物业有限公司居住项目（电竞人才社区二期）案场保安服... 根据《武汉东湖文旅（集团）有限公司招标采购管理办法（试行）》，遵循公平、公开、公正原则，现开展居住项目（电竞人才社区二期）案场保安服务人员比价遴选工作。 一、项目概况 1、项目地址：电竞人才社区二期 2、服务时间：一年（具体时间以合同签订时间为准） 3、人员数量：4人，根据实际情况确定服务...( 薪酬福利 在正文中 )

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...全流程：负责外包人员的招聘、背景调查、劳动合同签订、续订、变更、终止及人事档案管理。 2.薪酬福利发放：负责依法为外包人员核算并发放薪酬、缴纳社会保险及住房公积金，并处理与之相关的全部事宜。 3.劳动关系处理：独立、全权负责处理与外包人员相关的劳动争议、纠纷及工伤事宜。 4.日常运营与管理：承包方应建立独立的管理体系，负责对外包人员进行日常的工作安排、考勤、...( 薪酬福利 在正文中 )

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...龄条件、工作年限以公 告发布时间计算。 2.薪酬待遇：按照安徽国控新城融资租赁有限公司现行薪酬福利政策执行，主要包括：固定工资、绩效奖金、七险两金、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。具体面谈。 （三）报名时间 自公告发布之日起至2025年10月31日17:30。 （四）猎聘程序 主要包括猎聘公告发布、人才寻访或个人报名、择优推荐...( 薪酬福利 在正文中 )

...度物业(保洁、绿化、会务)业务外包(包含绿化承包、保洁承包、会务管理等业务的所有服务人员的薪酬福利、所需工具、物料、劳动防护用品等费用) 1 项 无 七、答疑澄清、通知 答疑澄清、通知等文件一经在华润守正采购交易平台发布，视为已发放给相应供应商（发放时间即为发出时间），请随时关注华润守正采购交易平台发布的相关信息，并及时查阅和处理。 八、服务费交纳 本项目向...( 薪酬福利 在正文中 )

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【项目概况】 武汉市房产和工程建设智能发展中心文化墙设计、制作及安装服务的潜在供应商应在网上或武汉市江岸区解放大道1166号融创融汇广场5楼505室前台获取采购文件，并于2025年10月27日14点30分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 1、项目编号：QSZB-FW-2025-312 2、项目名称：武汉市房产和工程建设智能发展中心文化墙设计、制...( 薪酬福利 在正文中 )

...导;5）负责协调、处理员工的突发事件以及用工单位的争议、纠纷6）负责员工的招聘、绩效考核、薪酬福利管理、工资发放、离职处理。 服务方式：人员驻场全风险外包服务。即由中标单位承担派驻人员的招聘、培训、薪酬福利发放、社会保险缴纳、劳动关系管理等全部风险与责任，派驻人员在服务期间按照金信通的合理工作安排开展工作。试用期2个月，不满足采购方用人标准的人员可在试用期内...( 薪酬福利 在正文中 )

...的经营场所和设施；具备现场管理的专业能力和条件：具有承接原劳务派遣人员的的能力，劳动用工、薪酬福利、绩效管理、安全生产等管理制度健全，具备劳动保障法律法规实操经验和化解劳动争议风险的能力，拥有丰富的劳动力资源及获取渠道。 9.投标人需承诺中标后在甲方指定的中国邮政储蓄银行开立对公账户，用于邮政支付资金的回款账户，并承诺该项目员工代发落户邮政金融。 三、获取谈...( 薪酬福利 在正文中 )

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...制度规定，并经学校采购领导小组会议研究，决定开展丹霞路2#教学楼经济财务类专项审计及教职工薪酬福利管理内部专项审计。 一、项目基本情况 项目名称：安徽艺术职业学院2025年专项审计服务项目。包括2#教学楼经济财务类（入固定资产）专项审计和教职工薪酬福利管理内部专项审计。 1. 丹霞路校区2#教学楼经济财务类专项审计 教学楼工程财务决算审计的重点主要包括财务收...( 薪酬福利 在正文中 )

...案的建立、转接，设置有档案存放的专用档案室等，为派遣人员提供完善的档案管理相关服务； 3、薪酬福利发放：按时、足额支付派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税； 4、“五险一金”属地化管理：按时、足额缴纳派遣人员的社会保险及公积金，协助办理各类保险报销、公积金提取等事宜； 5、仲裁、纠纷处理：牵头协调处理劳务派遣人员引发的劳动仲裁、诉讼等相关事项； 6、在分公司的...( 薪酬福利 在正文中 )

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...购(二次) 二、项目终止的原因 终止合同包：合同包1 终止原因：不满足实质性要求3.3.1薪酬福利：保安（男）14人，且所提供保安服务人员：吴应和年龄超过55周岁，存在超龄。有效供应商不满足三家。 三、其他补充事宜 无 四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息 名称：四川省仪陇宏德中学 地址：四川省仪陇县新政镇滨江大道一段69号 联系...( 薪酬福利 在正文中 )

...项目名称 深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 项目编号 PUR250901837 标段信息 标段名称 PUR250901837/深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 标段编号 PUR250901837 成交内容 公示开始时间 2025-09-30 00:00...( 薪酬福利 在正文中 )

...务 2、采购编号：CZ***1 3、采购内容：一是劳动合同签订及管理；二是薪酬福利发放及个人所得税、社保、公积金代扣代缴等；三是依法处理劳动争议案件，维护双方的合法权益；四是负责管理被派遣劳动者的社会保险申领及办理等服务。 4、需求说明：为更好保障劳务派遣制员工权利，需采购劳务派遣供应商为采购人提供定期咨询服务。 5、拟实施采购时间：2026...( 薪酬福利 在正文中 )

....日常人事咨询与答疑：为派遣员工提供关于公司政策、福利、流程等方面的日常咨询与解答。 二、薪酬福利管理与发放 1.薪酬核算：根据医院提供的考勤、绩效、奖惩等数据，准确、及时地核算每位派遣员工的月度薪酬。 2.薪酬发放：按时、足额地为派遣员工发放工资，并制作详细的电子/纸质费用明细。 3.个税申报与缴纳：依法为派遣员工代扣代缴个人所得税，并完成每月/每年的纳税...( 薪酬福利 在正文中 )

....日常人事咨询与答疑：为派遣员工提供关于公司政策、福利、流程等方面的日常咨询与解答。 二、薪酬福利管理与发放 1.薪酬核算：根据医院提供的考勤、绩效、奖惩等数据，准确、及时地核算每位派遣员工的月度薪酬。 2.薪酬发放：按时、足额地为派遣员工发放工资，并制作详细的电子/纸质费用明细。 3.个税申报与缴纳：依法为派遣员工代扣代缴个人所得税，并完成每月/每年的纳税...( 薪酬福利 在正文中 )

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...作补助、福利、服装费、培训费等费用均由中标人自行承担，由中标单位按国家相关规定支付工作人员薪酬福利等待遇，以上包含在投标报价中。 2、中标单位与委派至本项目服务的工作人员建立劳动关系，并需建立健全内部各项劳动规章制度和岗位职责，建立健全劳动操作规程、工作规范和劳动安全制度，开展安全、保密、职业道德培训。 3、委派至本项目服务的工作人员发生劳资纠纷、重大疾病、...( 薪酬福利 在正文中 )

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...称：2025-2026年度季度劳保用品 采购项目 采购内容和范围：一、采购范围 根据公司《薪酬福利管理制度》8.2.2 非法定福利（七）工会会员福利卫生劳动保护费发放标准规定，申请采购2025-2026年度劳动保护用品（雨衣、防护手套、雨伞、护目镜等详情见附件：劳保产品清单及实物图）。 二、支付方式 乙方将全部合格产品及13％普通发票运送至甲方指定地点，甲方...( 薪酬福利 在正文中 )

...才服务有限公司人力资源服务采购项目，服务内容包括但不仅限于招聘与配置服务、员工培训与发展、薪酬福利管理等多项人力资源服务。为进一步整合优质资源，提升人力资源服务水平，凤阳县收稻人才服务有限公司现征集5家人力资源服务供应商。 框架协议期限：三年（合同一年一签，根据目标考核情况及采购人资金落实情况续签下一年度合同）。 本项目不接受联合体。 二、供应商的资格要求：...( 薪酬福利 在正文中 )

...档案管理、社会保险及住房公积金缴纳，以及劳动合同的签订、续订、变更、解除等管理工作。 3.薪酬福利发放：按约定标准为派遣员工计算并发放工资、奖金、津贴、福利等，同时代扣代缴个人所得税。 4.用工服务支持：协调派遣员工到用工单位从事指定工作，并处理劳动纠纷、工伤事故等用工问题。 5.确保各项操作符合劳动法律法规及地方相关政策要求，为用工单位提供合规用工解决方案...( 薪酬福利 在正文中 )

工程分公司两名高压输电线路巡维工社会化服务管理项目（2025年9月-2026年8月）招标公告 发布时间： 2025-08-22 17:35:00 肇庆市贺江电力发展有限公司对工程分公司两名高压输电线路巡维工社会化服务管理项目（2025年9月-2026年8月）进行自主招标，欢迎符合资格条件的潜在投标人参加投标。现将该项目进行公告，有关事项如下： 一、项目概况...( 薪酬福利 在正文中 )

...（变更情形及流程）、解除（解除条件和手续）等管理措施，保障劳动者和学校的合法权益。 （3）薪酬福利管理方案：明确薪酬核算（工资结构、计算方式）、发放方式（发放时间、支付渠道），社保（险种、缴纳基数和比例）缴纳流程及标准。 （4）培训与考核方案：介绍针对派遣人员的岗前培训（培训内容、培训方式、培训时长）、在职培训计划（定期培训安排、专业技能提升培训），以及工作...( 薪酬福利 在正文中 )

...标报价应包括但不限于：全部前期投入运作；检测费用；运输费用；正常开展工作所需的所有服务人员薪酬福利(含劳务费、加班费、保险费、食宿费、交通费等)；相关知识产权费用等相关成本费用；以及利润、风险金、保险、税金、售后服务等投标人认为完成本项目及合同实施过程中可预见和不可预见的其他一切含税费用。 五、报名与材料递交 （一）报名方式：现场报名。即请于工作日上班时间将...( 薪酬福利 在正文中 )

内蒙古路桥集团有限责任公司八分公司 赛罕区雨污水改造工程项目设备租赁服务 -询价 现对内蒙古路桥集团有限责任公司赛罕区雨污水改造工程项目设备租赁服务进行询价，本次询价拟选取6至8家供应商，欢迎符合资格要求的供应商报名参加。 一、 下载 项目概况 1.1项目名称： 赛罕区雨污水改造工程项目设备租赁服务询价 1.2承租人： 内蒙古路桥集团有限责任公司八分公司 1...( 薪酬福利 在正文中 )