薪酬福利招标公告

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...容：根据采购人的劳动用工管理要求，以劳务派遣用工形式进行劳务派遣人员的招聘、入职手续办理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、个税代扣代缴、意外险的购买、离职手续办理等事务性工作的处理。同时在派遣期间，劳务派遣人员接受采购人与成交供应商的双重管理，采购人内部的规章制度、管理办法等，适用于所有劳务派遣人员；劳务派遣人员需要服从采购人直接发出的工作指令，并接受采购人的胜...( 薪酬福利 在正文中 )

...服务范围概述： 中标人作为用人单位，全面承担本合同约定人员的劳动关系管理、人事手续办理、薪酬福利发放、个税申报、社会保险及住房公积金缴纳、工伤及意外事件处理、劳动争议调解与诉讼代理、员工日常人事咨询等全部法律及管理责任。我单位（发包方）负责对派驻人员的业务工作进行指挥、管理和考核。 3.2 具体服务内容： 服务模块详细要求： 1.劳动关系管理 负责劳动合同...( 薪酬福利 在正文中 )

...）：1404000.00 简要规则描述：项目内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数为 15 名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以磋商文件相应规定为准。 合同履约期限： 合同签订之日起一年 本项目（ 否 ）接受联合体投标。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采...( 薪酬福利 在正文中 )

...受我院眼科的技术监督。 4. 人员要求：供应商自主用工，承担用工安全及风险，为员工足额发放薪酬福利并购买商业保险；视光中心须配备高级验光资格验光师及适量促销人员，满足日常经营需求。 5. 经营服务内容：投标供应商的技术能力和服务能够满足配镜行业要求，可提供（包括但不限于）：①儿童青少年专业框架镜配镜、硬性角膜塑形镜；②成人近视散光老花镜的框架镜配镜；③近视、...( 薪酬福利 在正文中 )

邳州市农业农村局绿沃川智慧农旅产业示范园（一期工程）项目采购 前去竞价 邳州市农业农村局绿沃川智慧农旅产业示范园（一期工程）项目采购公告 【发布时间 ：2025年12月19日 10:35:37】 邳州市农业农村局（单位）邳州市农业农村局绿沃川智慧农旅产业示范园（一期工程）项目（中介服务项目）将在中介服务网上交易平台进行公开比选，现将有关内容公告如下： 一、项...( 薪酬福利 在正文中 )

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...：为了深入贯彻山东大学附属中学“共享生命成长”的教育理念，构建山东大学附属中学富有竞争力的薪酬福利体系，提高学校教职工福利待遇水平，提升教师的归属感、幸福感，保障学校办学水平的不断提升。山东大学附属中学将对学校教职工商业补充医疗保险服务单位进行采购，具体内容详见参考公开招标文件。 标段划分：划分为1包，供应商不得对包中所报服务分解后进行响应。 合同履行期限（...( 薪酬福利 在正文中 )

...求、工作内容和职责、到岗时间由甲方确认后另行通知被委托单位。主要工作内容包括人事行政管理、薪酬福利管理、劳动争议管理、管理咨询等服务项目。 服务期限：项目服务期为1年。服务期满后，甲方可视情况与中标单位签订下一年度的服务合同，续签年限最多不超过2年。 三、投标人资格要求 1、投标人须具备独立法人资格，提供有效的营业执照，并具备有效的《劳务派遣经营许可证》。...( 薪酬福利 在正文中 )

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...门聚溪幼儿园保育员营养员服务项目 工作，项目内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数为 12名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以招标文 件相应规定为准。 Brief specification description or basic overview of the project: The procurement...( 薪酬福利 在正文中 )

...要依据。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的免去试用职务，由集团另行研究任职方案。 五、薪酬福利 聘任人员薪酬待遇参照集团中层管理人员薪酬体系执行，提供具有竞争力的薪酬、完善的福利保障（五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利等）及广阔的职业发展空间。 六、其他事项 1.竞聘者应保持通讯方式畅通，因个人原因导致无法及时接收竞聘相关通知的，责任自...( 薪酬福利 在正文中 )

...前在用劳务派遣225人，今后根据业务需要以及人员变动情况动态增补人员。劳务单位服务涵盖代发薪酬福利、代缴社保和公积金、办理人员入职离职、人员日常管理等，人员招聘以及所发放的薪酬标准由招标单位负责。 五、投标人资格要求： 1.基本资格要求： 1.1投标人未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn)列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单...( 薪酬福利 在正文中 )

...录 采购需求 第1包 是 279.2 279.2 其他服务 （一）劳动关系管理服务。（二）薪酬福利管理服务。 （三）协助完成其他日常管理服务。具体详见项目需求书。 合同履行期限：自合同签订之日起三年（特殊情况以合同为准） 本项目不接受联合体参与 ，本项目不接受进口产品 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府...( 薪酬福利 在正文中 )

...标报价应包括但不限于：全部前期投入运作；检测费用；运输费用；正常开展工作所需的所有服务人员薪酬福利(含劳务费、加班费、保险费、食宿费、交通费等）；相关知识产权费用等相关成本费用；以及利润、风险金、保险、税金、售后服务等投标人认为完成本项目及合同实施过程中可预见和不可预见的其他一切含税费用。 五、报名与材料递交 （一）报名时间：自公告之日起至2025年12月2...( 薪酬福利 在正文中 )

...江韵未来幼儿园保育员营养员服务项目工作，项目内容包括保育员及营养员岗位的招聘、管理、培训、薪酬福利等工作，需求人数 为 16 名。具体项目内容、采购范围及所应达到的具体要求，以招标文件相应规 定为准。 Brief specification description or basic overview of the project: The procureme...( 薪酬福利 在正文中 )

...4.服务费：预计9000元/月（服务费用包含第三方派往人员的节假日加班费、高温补贴及各项薪酬福利等费用）根据集采中标方确认，按季度支付。 合同履行期限：6个月 是否允许联合体投标：否 二、报名所需提供材料： 2.1在中华人民共和国注册，具有独立承担民事责任能力（供应商若为企业（包含合伙企业）的，提供有效的营业执照、税务登记证及组织机构代码证或“统一社会信用...( 薪酬福利 在正文中 )

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...服务要求： 1.劳动关系管理：派遣公司必须依法与派遣员工签订劳动合同，保障其合法权益 2.薪酬福利与社会保障：派遣公司需按时足额发放工资，依法为派遣员工缴纳社会保险（五险） 3.培训：派遣公司负责组织岗前培训，医院安排人员进行医院制度、岗位技能、业务流程、医院感染管理、医德医风等方面的岗前培训内容 4.考核：医院对派遣人员的工作表现进行考核和定期评估，考核结...( 薪酬福利 在正文中 )

...不限于厨师、驾驶员、行政后勤、运维辅助等）劳务人员的招聘与培训、用工合同签订、解除及终止、薪酬福利发放、社会保险缴纳及管理、保险基数核定、档案管理、劳动纠纷处理、劳动人事法律法规政策咨询等服务工作进行外包。 采购控制价：无 5.服务期：合同签订后3年。 6.质量标准：满足行业标准及电站要求， 二、选聘资质及服务要求 （一）资质要求 1.报价人应具有独立法人资...( 薪酬福利 在正文中 )

...云南轻纺职业学院2026-2028年度劳务派遣及劳务外包服务。涵盖员工招聘、劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险与住房公积金缴纳、个税申报、入职、离职、调岗等手续、派指定对接人及时处理突发问题，定期向学校汇报人员管理情况、提供法律咨询，降低学校用工风险、劳动纠纷协调处理等全流程人力资源服务。 服务地点：云南轻纺职业学院（云南省昆明市安宁职业教育基地宁泊路54...( 薪酬福利 在正文中 )

...、中国政府采购网查询结果为准）。 3. 具备完善的服务管理制度，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利发放、社保公积金缴纳等流程，能保障服务人员的合法权益。 4. 不接受任何形式的联合体投标或代理商投标。 5. 与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段报价或...( 薪酬福利 在正文中 )

...限于残疾人招聘与资源对接、政策咨询与手续代办、就业安置与劳动关系管理、员工日常管理与关怀、薪酬福利与社保管理在内的相关服务。 三、投标人资格要求 3.1具有人力资源劳务派遣、业务外包服务经营范围的企业法人，合法有效的营业执照证书，能开增值税专用发票。 3.2拥有正规的就业基地，可以为残疾人提供合适的工作条件及工作内容，经残联委托需由我司安置的残疾人，统一由服...( 薪酬福利 在正文中 )

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...驶员、护理员、前台社工、医生、护士、行政后勤）等人力资源服务。包含人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、员工入离职手续办理、日常管理与增值服务等。 （2）服务期限：合同服务期3年。 （3）人员要求：采购人依据实际需求决定用工人数及标准。 4、报价方式：本项目采用固定单价的报价方式，该价格在合同期内保持不变，并作为据实结算的依据。报价应为完成本项目全部内容的包...( 薪酬福利 在正文中 )

...2.1 服务地点： 重庆市主城区内。 2.2 项目概况： 按照《重庆经开区投资集团有限公司薪酬福利管理办法》规定，公司每年组织全体员工参加一次健康体检。体检机构为员工提供健康咨询、专人引导、健康体检、体检汇总报告一套。体检项目由体检机构根据费用标准确定。预估体检人数为300人（最终体检人数以实际体检人数为准）。体检项目：详见第四章体检项目清单。 2.3 服务...( 薪酬福利 在正文中 )

...全流程：负责外包人员的招聘、背景调查、劳动合同签订、续订、变更、终止及人事档案管理。 2.薪酬福利发放：负责依法为外包人员核算并发放薪酬、缴纳社会保险及住房公积金，并处理与之相关的全部事宜。 3.劳动关系处理：独立、全权负责处理与外包人员相关的劳动争议、纠纷及工伤事宜。 4.日常运营与管理：承包方应建立独立的管理体系，负责对外包人员进行日常的工作安排、考勤、...( 薪酬福利 在正文中 )

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...询价通知书编码: *** 询价通知书名称: 五矿有色境外薪酬福利政策及数据报告采购 采购联系人: 杨光 采购联系人电话: 68495914 采购联系人传真: 采购联系人EMAIL: 序号 物资描述 计量单位 采购数量 税率 交货日期 报价需求 1 其他各种服务\会议协办 项 1.0 0.13 2026-02-28 技术标准:计量方式:付款方式...( 薪酬福利 在正文中 )

...及结算条款 （一）特业训练用车按发车趟次报价，实行一价全包制，单价包含：车辆使用费、驾驶员薪酬福利、燃油/充电费、保险费、维保费、附加费、停车费、管理费等所有成本，询价方与报价最低供应商签订服务协议。 （二）费用结算周期以双方协商为准。 （三）发票类型：开具增值税专用发票。 （四）履约保证金以双方协商为准。 （五）协议期限：有效期两年。 七、询价评比标准 经...( 薪酬福利 在正文中 )

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