薪酬福利中标结果

...规格型号（或服务要求）：服务范围:覆盖本项目招标文件约定的派遣人员招聘配置、日常用工管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、合规风险处理等全流程服务，具体以双方签订的《劳务派遣服务合同》为准。 服务要求:1. 投标人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》，且近3年无重大违法违规记录（提供承诺函）。 2. 服务需严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及项目所在地相...( 薪酬福利 在正文中 )

...组织架构与岗位配置；薪酬及招聘策略；人力资源团队规划等。5.管理体系建设（首期）：内容涵盖薪酬福利、绩效考核、职级晋升、用工管理等。 1.咨询服务来源的唯一性：浙江创芯集成电路有限公司建成了全国唯一的、以产教融合为特色的12英寸CMOS成套工艺公共创新平台，该平台不仅具备中试线规划、建设与运营实际经验，也是唯一能够提供涵盖建厂管理方法及实践、产线运营及风险管...( 薪酬福利 在正文中 )

...目 杭州聚秀科技有限公司 2 资产管理系统采购项目 招互（江苏）智慧科技有限公司 3 人力薪酬福利系统采购项目 智阳网络技术（上海）有限公司 七、投标人认为招标过程、中标结果使自己的权益受到损害的，可以在中标结果公示期内，向招标代理机构异议联系人书面反映，异议须符合本项目招标文件的规定。 八、联系方式： 1.招标人名称：杭州银行股份有限公司 地点：杭州市解放...( 薪酬福利 在正文中 )

...历；2.须配备2名专职管理人员及1名完全服从采购人安排的专职人员；3.座席人员年均费用（含薪酬福利）不低于6.5万元/人，且须全额用于人员支出，不得挪用。（二）场地与硬件要求1.提供不少于450㎡的专用办公场地，且位于采购单位5公里范围内；2.配置不少于27个符合标准的话务座席及相关硬件、网络。（三）系统与通信要求1.提供稳定可靠的通信线路与话务平台，确保...( 薪酬福利 在正文中 )

...，包括但不限于组织合格工作人员完成约定工作任务，承担与工作人员之间的劳动关系责任，具体涵盖薪酬福利发放、五险缴纳、员工劳动风险管控及赔付、招聘及资源配置、员工关系管理、员工基础入职培训、雇主责任险投保、工伤申请及赔付等。采购人仅对供应商交付的工作成果进行验收，不参与供应商工作人员的日常管理，暂定人数27人。 4、服务期：自合同签订之日起1年（12个月）。 二...( 薪酬福利 在正文中 )

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...长治市地质博物馆劳务派遣费用项目 覆盖本项目招标文件约定的派遣人员招聘配置、日常用工管理、薪酬福利发放、社保公积金缴纳、合规风险处理等全流程服务，具体以双方签订的《劳务派遣服务合同》为准。 1. 投标人须具备有效的《劳务派遣经营许可证》，且近3年无重大违法违规记录（提供承诺函）。 2. 服务需严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及项目所在地相关法规，确...( 薪酬福利 在正文中 )

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...派遣人员签订劳动合同，办理入职、离职手续，负责社保等缴纳、工伤申报及处理等劳动事务。 3.薪酬福利管理：根据企业核定的薪酬标准，按时发放劳务派遣人员工资，代扣代缴个人所得税，协助办理相关福利事项。 4.日常管理与服务：配合企业对劳务派遣人员进行工作考核、纪律管理，提供劳动纠纷调解等服务。 服务 太原人才大市场股份有限公司 14688.00 6%...( 薪酬福利 在正文中 )

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...合同中人事单位要所承担的全部义务；及时为服务人员依法办理各项劳动合同手续，包括入职、离职、薪酬福利、奖惩、社保、工伤、人事档案、服务纠纷、党团关系等事项。（5）若用人单位与服务人员发生劳动争议，中标人应负责及时与服务人员交涉，处理与服务人员的劳动争议，并采取合法有效的措施避免给用人单位带来负面影响。（6）服务人员若发生工伤等事故，中标人要按照相关法律、法规之...( 薪酬福利 在正文中 )

...每年保障约92个用工工位需求，服务期限12个月。 2.服务方需承担服务人员的劳动关系管理、薪酬福利发放（每月按约支付，每月资金约35万元）、社会保险缴纳等责任，处理好劳动纠纷等问题，避免用工风险。 3.需具备应急响应机制，当用工单位有临时增员、减员、人员突发变动等情况时，能及时调配人员补充，保障岗位正常运转。 4.（1）敬老院护工6人、厨师3人、后勤1人、服...( 薪酬福利 在正文中 )

...项目简介 本次遴选合作的人力资源服务机构，主要负责我公司编外人员的人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、员工培训等劳务派遣相关服务工作，以满足公司日常管理及业务发展的人力需求。 四 服务期限 1年(自合同签订之日起计算）。 五 遴选控制价 本项目采用固定总价承包方式，每月费用标准最高按照60元/人收费，结算依据以双方确认的《劳务派遣服务协议》约...( 薪酬福利 在正文中 )

...价 成本补偿 绩效激励 4、付款方式： 全额付款： 预付款： 分期付款： 采购人根据制定的薪酬福利方案按月足额向中标人支付劳务外包人员工资及社保等相关费用。劳务外包人员的各项社会保险不再另行支付。每月按实际外包人数结算；付款前中标人须按采购人要求提供符合国家规定的增值税发票。劳务外包时间不足一个月的情况由采购人与中标人另行协商。 成本补偿： 绩效激励： 三、...( 薪酬福利 在正文中 )

...资源体系咨询项目采购 拟采购的工程、货物或服务的说明： 东风汽车集团有限公司境外企业用工和薪酬福利管理体系搭建 拟采购的工程、货物或服务的估算金额（万元）： 70万元 本项目采用单一来源采购方式的理由： 为了满足东风汽车集团总部及各单位海外事业人力资源体系建设需求，经调查，中智管理咨询有限公司作为东风汽车集团人力资源战略合作伙伴，满足此次管理咨询项目承办资质...( 薪酬福利 在正文中 )

...物业管理有限公司（含有关的其他公司）提供劳务人员外包服务，提供包括人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险（广州地区）、住房公积金缴纳及报销、劳动纠纷处理、风险承担等。具体要求详见招标文件。 四、采购方式：公开招标 五、招标人联系方式 招标人名称：广州三俊物业管理有限公司 招标人地址：广州市南沙区环市大道西115号123房 联 系 人：全经理 联系电话...( 薪酬福利 在正文中 )

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...分行采购人员派遣和外包管理服务，包括但不限于负责办理派遣和外包人员社会保险、劳动合同签订、薪酬福利发放、员工合同资料管理、用工风险管控及劳动争议处理等内容。目前用工人员工作地点包括：南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安，预估人数为160人，具体用工人数根据实际需求确定。 三、管理费单价（含税）： 35元/月/人 四、联系方式 采购单位：中国光大银行股份有限公司...( 薪酬福利 在正文中 )

...5-10-24 09:01 公示截止时间：2025-10-27 10:00 本上海电力境外薪酬福利体系设计咨询项目(项目编码：25B233),经评审委员会评审，确定标段（包）上海电力境外薪酬福利体系设计咨询项目的中标候选人，现公示如下： 一、中标候选人名单 序号 供应商名称 排名 1 怡安企业服务（上海）有限公司 第1名 二、提出异议/质疑的渠道和方式 请联...( 薪酬福利 在正文中 )

...信息 主要标的： 序号 名称 数量(单位) 单价(元) 总价(元) 1 工作服务-派遣人员薪酬福利 1(项) 517,440.00 517,440.00 合同金额： 517,440.00元，大写金额：伍拾壹万柒仟肆佰肆拾元整 履约期限：2025年06月01日至2028年01月31日 履约地点：东莞市莞城高第街1号 采购方式：单一来源 七、合同签订日期 202...( 薪酬福利 在正文中 )

兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目帮办导办外包服务合同 一、合同编号： 20250516HT(YC)000023 二、合同名称： 兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目帮办导办外包服务合同 三、项目编号： D640104-***618225 四、项目名称： 兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目 五、合同主体 采购人（甲方）： 银川市兴庆...( 薪酬福利 在正文中 )

...2.职业信息收集与分析：教授如何收集、整理和分析职业信息，包括行业发展趋势、职业岗位需求、薪酬福利等，为职业指导提供准确依据。 3.职业测评与咨询技术：介绍常用的职业测评工具和方法，如性格测试、兴趣测试、能力测试等，以及如何运用这些工具进行职业咨询和指导。 4.就业政策与法规：解读国家和地方有关就业创业的政策法规，使学员能够为求职者提供合法的就业指导和政策咨...( 薪酬福利 在正文中 )

...遣 2、采购编号：CZ***1 3、采购内容：一是劳动合同签订及管理；二是薪酬福利发放及个人所得税、社保、公积金代扣代缴等；三是依法处理劳动争议案件，维护双方的合法权益；四是负责管理被派遣劳动者的社会保险申领及办理等服务。 4、需求说明：为更好保障劳务派遣制员工权利，需采购劳务派遣供应商为采购人提供定期咨询服务。 5、拟实施采购时间：2026...( 薪酬福利 在正文中 )

...每年保障约92个用工工位需求，服务期限12个月。 2.服务方需承担服务人员的劳动关系管理、薪酬福利发放（每月按约支付，每月资金约35万元）、社会保险缴纳等责任，处理好劳动纠纷等问题，避免用工风险。 3.需具备应急响应机制，当用工单位有临时增员、减员、人员突发变动等情况时，能及时调配人员补充，保障岗位正常运转。 4.（1）敬老院护工6人、厨师3人、后勤1人、服...( 薪酬福利 在正文中 )

...项目整体的实施方案的设计及确认，系统组织人事功能上线;第二阶段2026年4月30日前，系统薪酬福利功能上线通过甲方验收。、代码：***075429X 质量: / 第3中标候选人 中标/成交候选人名称: 金蝶软件（中国）有限公司 投标总价(元): 5180000.00 工期/交货期/服务期: / 项目负责人: 赵若贤 资格能力条件: 满足 评标...( 薪酬福利 在正文中 )

兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目帮办导办外包服务合同 一、合同编号： 20250516HT(YC)000023 二、合同名称： 兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目帮办导办外包服务合同 三、项目编号： D640104-***618225 四、项目名称： 兴庆区政务服务中心帮办导办服务采购项目 五、合同主体 采购人（甲方）： 银川市兴庆...( 薪酬福利 在正文中 )

...员工关系处理综合性知识平台。按主题划分为招聘入职、劳动合同、工会、集体谈判、企业内部管理、薪酬福利、社会保险、工作时间、劳动保护、劳动争议、境外人士在华就业等板块及子版块。远程访问，使用期限：2026.3.1-2027.2.28 3.预算金额：177,405.00元 4.拟成交供应商：北京威科亚太信息技术有限公司 5.拟成交价格：177,405.00 元 图...( 薪酬福利 在正文中 )

...，包括主题建议、师资落实、课件准备、会务筹备、媒体宣传等服务；为辖区企业提供人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等方面的咨询服务。 （四）智能就业信息技术服务及广告服务 1.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道1台求职机数据更新以及运营维护。 2.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道4台就业创业电子设备。 3.服务期内，成交供应商提供杨家坪街道就业创业等政策宣传...( 薪酬福利 在正文中 )

...91wGw%3D%3D 项目信息 项目名称 深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 项目编号 PUR250901837 标段信息 标段名称 PUR250901837/深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 标段编号 PUR250901837 成交内容 公示开始时间...( 薪酬福利 在正文中 )

...员工关系处理综合性知识平台。按主题划分为招聘入职、劳动合同、工会、集体谈判、企业内部管理、薪酬福利、社会保险、工作时间、劳动保护、劳动争议、境外人士在华就业等板块及子版块。远程访问，使用期限：2026.3.1-2027.2.28 3.预算金额：177,405.00元 4.拟成交供应商：北京威科亚太信息技术有限公司 5.拟成交价格：177,405.00 元 图...( 薪酬福利 在正文中 )

...项目名称 深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 项目编号 PUR250901837 标段信息 标段名称 PUR250901837/深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目 标段编号 PUR250901837 成交内容 公示开始时间 2025-09-30 00:00...( 薪酬福利 在正文中 )

...务 2、采购编号：CZ***1 3、采购内容：一是劳动合同签订及管理；二是薪酬福利发放及个人所得税、社保、公积金代扣代缴等；三是依法处理劳动争议案件，维护双方的合法权益；四是负责管理被派遣劳动者的社会保险申领及办理等服务。 4、需求说明：为更好保障劳务派遣制员工权利，需采购劳务派遣供应商为采购人提供定期咨询服务。 5、拟实施采购时间：2026...( 薪酬福利 在正文中 )

....日常人事咨询与答疑：为派遣员工提供关于公司政策、福利、流程等方面的日常咨询与解答。 二、薪酬福利管理与发放 1.薪酬核算：根据医院提供的考勤、绩效、奖惩等数据，准确、及时地核算每位派遣员工的月度薪酬。 2.薪酬发放：按时、足额地为派遣员工发放工资，并制作详细的电子/纸质费用明细。 3.个税申报与缴纳：依法为派遣员工代扣代缴个人所得税，并完成每月/每年的纳税...( 薪酬福利 在正文中 )

中 标 公 告 深圳能源集团股份有限公司的深圳能源集团股份有限公司海外项目劳动用工机制、薪酬福利及税务规范化管理专项研究课题项目物资寻源工作，于2025-09-28 14:21:09开标，经评审后， 现确定中标人为：美世（中国）有限公司深圳分公司， 中标价为(元)：480000， 公示期到：2099-12-31 23:59:59。( 薪酬福利 在正文中 )

...在临时性、辅助性、替代性岗位的用工需求。服务内容包括但不限于派遣员工的招聘、劳动关系管理、薪酬福利代发代缴、社会保险及住房公积金办理、员工档案管理、劳务纠纷处理、日常沟通协调及甲方要求的其他相关服务。 采用直接采购方式的原因及说明：须向原供应商采购，否则影响施工或功能配套要求，经公司审批通过，现采用直接采购的方式进行采购。 二、直接采购供应商信息 名称：重庆...( 薪酬福利 在正文中 )

...目 三、项目简介 本次遴选的劳务派遣项目合作公司主要提供以下服务：人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、员工培训等劳务派遣相关服务工作，以满足我校编外人员日常管理业务发展的人力需求。 四、遴选条件 1.具有独立法人资格，依法取得人力资源服务许可、劳务派遣许可； 2.依法备案和书面报告； 3.无行政处罚的记录（指人社、市场监管、税务、公安等部门所...( 薪酬福利 在正文中 )

...目标。 ②组织架构与人员配置： 拟为本项目配备的管理人员、厨师、帮厨等人员数量、资质要求及薪酬福利方案。 ③ 菜品设计与营养方案： 提供一个月营养食谱样例（包括午、晚餐），阐述菜系特色、营养搭配、口味调剂及创新方案。 ④ 服务标准与管理制度： 包括打餐服务、卫生保洁（包括食堂的厕所）、员工培训、投诉处理等方面的规章制度。 ⑤ 应急保障措施： 应对临时性接待、...( 薪酬福利 在正文中 )

...长期占款情况在村办企业中是否持有股份或存在利益输送有无将应由个人承担的费用转嫁村集体报销 薪酬福利：村干部报酬、误工补贴等发放是否符合上级规定标准和本村决策有无超范围、超标准发放 履职尽责：是否存在玩忽职守、滥用职权、决策失误造成集体经济损失的行为是否存在侵占、挪用、截留集体资金资产的行为 执行廉洁纪律：有无收受好处、接受吃请、利用职权为本人或亲属谋利等违反...( 薪酬福利 在正文中 )

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